Chuẩn ICF là gì? Độ uy tín như thế nào? Bài viết sau sẽ cung cấp những thông tin tổng quan về tổ chức ICF và chứng nhận được đánh giá cao trên toàn cầu của tổ chức này.
Một trong những tiêu chí quan trọng mà người học đặt ra cho một chương trình tư vấn, đào tạo là chương trình đó có đạt chuẩn ICF hay không. Vậy chuẩn ICF là gì? Độ uy tín như thế nào? Bài viết sau sẽ cung cấp những thông tin tổng quan về tổ chức ICF và chứng nhận được đánh giá cao trên toàn cầu của tổ chức này.
ICF (International Coaching Federation) – Liên đoàn Huấn luyện Quốc tế – là tổ chức uy tín hàng đầu thế giới trong lĩnh vực coaching.
ICF xây dựng và ban hành các tiêu chuẩn nghề nghiệp, năng lực cốt lõi và quy tắc đạo đức cho hoạt động coaching, được công nhận và áp dụng rộng rãi trên toàn cầu.
Các chương trình đào tạo được ICF công nhận phải đáp ứng những yêu cầu nghiêm ngặt về:
Chuẩn ICF là hệ thống tiêu chí nhằm đảm bảo chất lượng đào tạo coaching theo chuẩn quốc tế.
Chuẩn này tập trung vào:
Nhờ đó, người học không chỉ tiếp cận kiến thức lý thuyết mà còn phát triển tư duy và kỹ năng coaching một cách bài bản, thực tế.
Các khóa học đạt chuẩn ICF được thiết kế theo khung năng lực rõ ràng, giúp người học phát triển tư duy, kỹ năng và phong cách coaching chuyên nghiệp, có thể áp dụng ngay trong thực tế công việc.
Chứng chỉ và chương trình đào tạo đạt chuẩn ICF được công nhận tại nhiều quốc gia, tạo lợi thế cho người học trong môi trường làm việc chuyên nghiệp và quốc tế.
Tiêu biểu có thể kể đến OKR BOK Practitioner – khóa học OKR đầu tiên và duy nhất hiện nay cung cấp chứng chỉ OKR được chứng nhận bởi Liên đoàn Huấn luyện Quốc tế (ICF) và Viện Chứng nhận Nguồn Nhân lực Hoa Kỳ (HRCI).
Khóa học kết hợp tư duy coaching theo chuẩn ICF với phương pháp triển khai OKR thực tế, giúp học viên không chỉ hiểu OKR mà còn biết cách áp dụng hiệu quả trong quản lý, nhân sự và phát triển đội ngũ.
Chuẩn ICF chú trọng mạnh vào thực hành, phản hồi và mentoring, giúp người học ứng dụng coaching hiệu quả trong:
Đối với HR, quản lý hoặc lãnh đạo, coaching theo chuẩn ICF giúp:
Chuẩn ICF đặc biệt phù hợp với:
Việc lựa chọn khóa học đạt chuẩn ICF không chỉ giúp nâng cao kỹ năng coaching mà còn là sự đầu tư vào chất lượng, uy tín và giá trị lâu dài.
Chuẩn ICF mang đến nền tảng vững chắc để người học áp dụng coaching hiệu quả trong quản lý, nhân sự và phát triển con người.
Tìm hiểu thêm chi tiết về khóa học: TẠI ĐÂY
Muốn ngồi cùng bàn chiến lược, HR buộc phải dịch dữ liệu sang ngôn ngữ kinh doanh, chứng minh chi phí nhân sự có tác động đến sự tăng trưởng của tổ chức. Cùng Link Power khám phá 5 bộ chỉ số dưới đây!
Doanh nghiệp muốn tăng trưởng bền vững cần có đội ngũ phù hợp với mục tiêu ở từng giai đoạn. Điều này khiến việc xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân sự trở thành một nhiệm vụ chiến lược. Một bản kế hoạch rõ ràng giúp doanh nghiệp chủ động về nguồn lực, tối ưu chi phí và nâng cao chất lượng tuyển dụng. Phần nội dung dưới đây sẽ giúp bạn hiểu rõ về kế hoạch tuyển dụng nhân sự và các bước để lên kế hoạch.
Trong phỏng vấn, nhà tuyển dụng muốn nghe cách bạn giải quyết vấn đề và tạo ra kết quả. Do đó, một kỹ năng kể chuyện rõ ràng sẽ giúp ứng viên thể hiện năng lực thực tế của mình. Mô hình STAR trong phỏng vấn chính là phương pháp để bạn trình bày trải nghiệm theo cách súc tích và logic. Bài viết dưới đây sẽ hướng dẫn bạn chi tiết cách áp dụng đúng mô hình STAR.
Deal lương là bước quan trọng khi ứng tuyển, vì nó quyết định quyền lợi trực tiếp của bạn khi bắt đầu công việc mới. Nhiều ứng viên có năng lực tốt nhưng chưa biết cách thương lượng, dẫn đến mức thu nhập thấp hơn giá trị thực tế. Khi bạn nắm đúng kỹ năng deal lương và biết cách trao đổi với nhà tuyển dụng, cơ hội nhận mức lương phù hợp sẽ cao hơn rất nhiều. Bài viết này giúp bạn hiểu cách chuẩn bị và áp dụng chiến lược thương lượng hiệu quả.
Trong doanh nghiệp, Recruiter giữ vai trò kết nối doanh nghiệp với nhân tài phù hợp. Đây là vị trí nền tảng trong hệ thống nhân sự, ảnh hưởng trực tiếp tới chất lượng đội ngũ. Bài viết này sẽ giúp bạn hiểu rõ recruiter là gì, recruiter làm gì hằng ngày và những yêu cầu về nghề nghiệp. Nếu bạn đang cân nhắc theo đuổi con đường tuyển dụng chuyên nghiệp, nội dung dưới đây sẽ giúp bạn tự đưa ra đánh giá phù hợp.
Kỹ năng phỏng vấn là năng lực bắt buộc của một người làm nhân sự, thu hút nhân tài hay quản lý của các phỏng ban. Trong tuyển dụng, phỏng vấn là bước quan trọng nhằm đánh giá chất lượng ứng viên trước khi đưa ra quyết định cuối. Vậy làm sao để phát huy kỹ năng phỏng vấn, giúp buổi phỏng vấn diễn ra trơn tru. Hãy cùng tìm hiểu qua góc nhìn của các chuyên gia từ Link Power nhé.