Logo
HRCI - TỔ CHỨC CHỨNG NHẬN HÀNG ĐẦU THẾ GIỚI TRONG LĨNH VỰC NHÂN SỰ
Ngày đăng: 27/8/2025 Cập nhật: 18/9/2025

HRCI - TỔ CHỨC CHỨNG NHẬN HÀNG ĐẦU THẾ GIỚI TRONG LĨNH VỰC NHÂN SỰ

HRCI được là tổ chức nhân sự lớn nhất trên thế giới. Với hơn 45 năm hoạt động, HRCI đã khẳng định uy tín trong lĩnh vực nhân sự, dẫn đầu thị trường toàn cầu trong việc tạo ra giá trị chuyên nghiệp và cung cấp các chương trình, giải pháp chất lượng cao.

Chia sẻ: Chia sẻ lên Facebook Chia sẻ lên LinkedIn

Được chứng nhận bởi các tổ chức đầu ngành là một trong những tiêu chí xác nhận độ uy tín của một khóa học, chương trình đào tạo. Không còn xa lạ với bộ phận HR, HRCI là tổ chức hàng đầu trong việc xác nhận và thiết lập các tiêu chuẩn chặt chẽ, tính chuyên môn cao trong lĩnh vực nhân sự.

Giới thiệu tổ chức HRCI

HRCI (Human Resources Certification Institute) – Viện Chứng nhận Nhân sự là tổ chức chứng nhận chuyên nghiệp hàng đầu cho nghề nhân sự, quản lý nguồn nhân lực.

Năm 1973, Viện Kiểm định ASPA (AAI) đã ra đời dựa trên sự phê duyệt của Hiệp hội Quản trị Nhân sự Hoa Kỳ (ASPA) - Hiệp hội Quản lý Nguồn nhân lực (SHRM) ngày nay. AAI tổ chức kỳ thi nhân sự đầu tiên vào năm 1976. Khi nghề nhân sự phát triển, các chương trình chứng nhận thay đổi các tiêu chuẩn, đây cũng là thời gian thành lập của tổ chức HRCI.

Tổ chức HRCI có trụ sở chính tại tại Alexandria, Virginia, Hoa Kỳ. Thành lập năm 1976, cho đến nay, HRCI đã thiết lập nên các tiêu chuẩn toàn cầu về chuyên môn nhân sự chuyên môn nhân sự thông qua các cam kết đối với sự phát triển và thăng tiến người làm nghề nhân sự trên toàn cầu. 

Bên cạnh thiết lập các tiêu chuẩn và xác nhận cho các chương trình đào tạo, khóa học trong lĩnh vực nhân sự, HRCI còn phát triển và cung cấp chương trình học tập đẳng cấp thế giới. HRCI cấp 8 loại chứng chỉ nhân sự toàn cầu cho đại diện cho các cấp độ khác nhau về kiến ​​thức nhân sự, kỹ năng và kinh nghiệm dựa trên thực tiễn.

HRSI là một công ty con của tổ chức HRCI

HRSI là một công ty con của HRCI, hoạt động với sứ mệnh giúp các tổ chức đạt được các tiêu chuẩn của Tổ chức Tiêu chuẩn hóa Quốc tế (ISO) đặt ra và duy trì các tiêu chuẩn đó. Các chứng nhận của từ HRSI chứng minh rằng chương trình đào tạo đã triển khai các quy trình và thông lệ trong lĩnh vực nhân sự đáp ứng các tiêu chuẩn quốc tế.

Khóa học được chứng nhận bởi HRCI - khóa học đáp ứng các tiêu chuẩn quốc tế

Với hơn 45 năm hoạt động, HRCI đã khẳng định uy tín trong lĩnh vực nhân sự, dẫn đầu thị trường toàn cầu trong việc tạo ra giá trị chuyên nghiệp và cung cấp các chương trình, giải pháp chất lượng cao. Ngày nay, HRCI được biết đến là tổ chức nhân sự lớn nhất trên thế giới.

Đã có 500.000+ chuyên gia nhân sự trên 100+ quốc gia đã đạt được chứng chỉ từ HRCI. Các chuyên gia nhân sự có chứng chỉ từ HRCI là các lãnh đạo, quản trị cấp cao của nhiều doanh nghiệp, bao gồm các tập đoàn đa quốc gia, doanh nghiệp lớn và nhỏ, tổ chức chính phủ, tổ chức phi lợi nhuận,...

Các chương trình đào tạo được chứng nhận bởi HRCI là các chương trình sở hữu độ uy tín cao bởi tổ chức đã thiết lập các tiêu chuẩn chặt chẽ, tính chuyên môn cao. Tất cả các chứng chỉ HRCI đều được phát triển và quản lý theo các tiêu chuẩn được được Ủy ban Quốc gia về Chứng nhận Cơ quan (NCCA) công nhận. 

Một chương trình đạt chuẩn HRCI chứng minh rằng chương trình đã triển khai các quy trình và thông lệ nhân sự được quốc tế chấp nhận. Những chương trình được HRCI chứng nhận sẽ cung cấp căn cứ vững chắc khẳng định kiến thức, năng lực của người nhà lãnh đạo doanh nghiệp, nhà quản trị nhân sự. 

OKR BOK Practitioner là chương trình đào tạo OKR quốc tế cung cấp chứng chỉ OKR đầu tiên và duy nhất được chứng nhận bởi Viện chứng Nhận Nguồn Nhân Lực Hoa Kỳ (HRCI) Liên đoàn huấn luyện quốc tế (ICF).

Tìm hiểu thêm chi tiết về khóa học: TẠI ĐÂY

Bài viết liên quan

RECRUITER LÀ GÌ? MÔ TẢ CÔNG VIỆC, TỐ CHẤT VÀ CƠ HỘI NGHỀ NGHIỆP CỦA RECRUITER
Nhân Sự Tổng Hợp

RECRUITER LÀ GÌ? MÔ TẢ CÔNG VIỆC, TỐ CHẤT VÀ CƠ HỘI NGHỀ NGHIỆP CỦA RECRUITER

Trong doanh nghiệp, Recruiter giữ vai trò kết nối doanh nghiệp với nhân tài phù hợp. Đây là vị trí nền tảng trong hệ thống nhân sự, ảnh hưởng trực tiếp tới chất lượng đội ngũ. Bài viết này sẽ giúp bạn hiểu rõ recruiter là gì, recruiter làm gì hằng ngày và những yêu cầu về nghề nghiệp. Nếu bạn đang cân nhắc theo đuổi con đường tuyển dụng chuyên nghiệp, nội dung dưới đây sẽ giúp bạn tự đưa ra đánh giá phù hợp.

KỸ NĂNG PHỎNG VẤN GIÚP NHÀ TUYỂN DỤNG LÀM ĐÚNG VAI, CHỌN ĐÚNG NGƯỜI
Nhân Sự Tổng Hợp

KỸ NĂNG PHỎNG VẤN GIÚP NHÀ TUYỂN DỤNG LÀM ĐÚNG VAI, CHỌN ĐÚNG NGƯỜI

Kỹ năng phỏng vấn là năng lực bắt buộc của một người làm nhân sự, thu hút nhân tài hay quản lý của các phỏng ban. Trong tuyển dụng, phỏng vấn là bước quan trọng nhằm đánh giá chất lượng ứng viên trước khi đưa ra quyết định cuối. Vậy làm sao để phát huy kỹ năng phỏng vấn, giúp buổi phỏng vấn diễn ra trơn tru. Hãy cùng tìm hiểu qua góc nhìn của các chuyên gia từ Link Power nhé.

CV LÀ GÌ? LỖI THƯỜNG GẶP KHI VIẾT CV XIN VIỆC VÀ CÁCH KHẮC PHỤC
Nhân Sự Tổng Hợp

CV LÀ GÌ? LỖI THƯỜNG GẶP KHI VIẾT CV XIN VIỆC VÀ CÁCH KHẮC PHỤC

CV xin việc là tài liệu quan trọng giúp ứng viên tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng ngay từ vòng sàng lọc đầu tiên. Một bản CV rõ ràng, súc tích và thể hiện đúng năng lực sẽ giúp bạn tăng cơ hội bước vào vòng phỏng vấn. Bài viết dưới đây sẽ hướng dẫn bạn những cách để chuẩn bị CV xin việc hiệu quả.

HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC (WORKFORCE PLANNING): KHÁI NIỆM, VAI TRÒ, QUY TRÌNH
Nhân Sự Tổng Hợp

HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC (WORKFORCE PLANNING): KHÁI NIỆM, VAI TRÒ, QUY TRÌNH

Hoạch định nguồn nhân lực dần được nhiều doanh nghiệp quan tâm như một phần trong chiến lược phát triển dài hạn về con người. Dù thị trường thay đổi liên tục hay mở rộng quy mô vận hành, kinh doanh. Việc chuẩn bị một đội ngũ có khả năng phù hợp là yếu tố quyết định thành công. Cùng Link Power tìm hiểu chi tiết về hoạch định nguồn nhân lực thông qua bài viết dưới đây.

ĐỊNH MỨC LAO ĐỘNG LÀ GÌ? CÁCH THỰC HIỆN ĐỊNH MỨC LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP
Nhân Sự Tổng Hợp

ĐỊNH MỨC LAO ĐỘNG LÀ GÌ? CÁCH THỰC HIỆN ĐỊNH MỨC LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP

Định mức lao động là một nền tảng quan trọng trong quản trị nhân sự và quản lý chi phí tại doanh nghiệp. Bài viết dưới đây sẽ cung cấp kiến thức đầy đủ và dễ hiểu về định mức lao động, giúp doanh nghiệp xây dựng hệ thống vận hành hiệu quả và phù hợp với thực tế.

TỔNG HỢP MẪU THƯ CHÀO MỪNG NHÂN VIÊN MỚI CHUYÊN NGHIỆP
Nhân Sự Tổng Hợp

TỔNG HỢP MẪU THƯ CHÀO MỪNG NHÂN VIÊN MỚI CHUYÊN NGHIỆP

Khi một nhân viên mới gia nhập công ty, điều họ mong đợi không chỉ là một công việc mới mà còn là cảm giác được chào đón, được trân trọng và hòa nhập nhanh với văn hóa doanh nghiệp. Trong hành trình đó, thư chào mừng nhân viên mới đóng vai trò như lời mở đầu thân thiện, giúp xây dựng kết nối đầu tiên giữa tổ chức và nhân sự.

Liên hệ với chúng tôi