Logo
HRCI - TỔ CHỨC CHỨNG NHẬN HÀNG ĐẦU THẾ GIỚI TRONG LĨNH VỰC NHÂN SỰ
Ngày đăng: 27/8/2025 Cập nhật: 18/9/2025

HRCI - TỔ CHỨC CHỨNG NHẬN HÀNG ĐẦU THẾ GIỚI TRONG LĨNH VỰC NHÂN SỰ

HRCI được là tổ chức nhân sự lớn nhất trên thế giới. Với hơn 45 năm hoạt động, HRCI đã khẳng định uy tín trong lĩnh vực nhân sự, dẫn đầu thị trường toàn cầu trong việc tạo ra giá trị chuyên nghiệp và cung cấp các chương trình, giải pháp chất lượng cao.

Chia sẻ: Chia sẻ lên Facebook Chia sẻ lên LinkedIn

Được chứng nhận bởi các tổ chức đầu ngành là một trong những tiêu chí xác nhận độ uy tín của một khóa học, chương trình đào tạo. Không còn xa lạ với bộ phận HR, HRCI là tổ chức hàng đầu trong việc xác nhận và thiết lập các tiêu chuẩn chặt chẽ, tính chuyên môn cao trong lĩnh vực nhân sự.

Giới thiệu tổ chức HRCI

HRCI (Human Resources Certification Institute) – Viện Chứng nhận Nhân sự là tổ chức chứng nhận chuyên nghiệp hàng đầu cho nghề nhân sự, quản lý nguồn nhân lực.

Năm 1973, Viện Kiểm định ASPA (AAI) đã ra đời dựa trên sự phê duyệt của Hiệp hội Quản trị Nhân sự Hoa Kỳ (ASPA) - Hiệp hội Quản lý Nguồn nhân lực (SHRM) ngày nay. AAI tổ chức kỳ thi nhân sự đầu tiên vào năm 1976. Khi nghề nhân sự phát triển, các chương trình chứng nhận thay đổi các tiêu chuẩn, đây cũng là thời gian thành lập của tổ chức HRCI.

Tổ chức HRCI có trụ sở chính tại tại Alexandria, Virginia, Hoa Kỳ. Thành lập năm 1976, cho đến nay, HRCI đã thiết lập nên các tiêu chuẩn toàn cầu về chuyên môn nhân sự chuyên môn nhân sự thông qua các cam kết đối với sự phát triển và thăng tiến người làm nghề nhân sự trên toàn cầu. 

Bên cạnh thiết lập các tiêu chuẩn và xác nhận cho các chương trình đào tạo, khóa học trong lĩnh vực nhân sự, HRCI còn phát triển và cung cấp chương trình học tập đẳng cấp thế giới. HRCI cấp 8 loại chứng chỉ nhân sự toàn cầu cho đại diện cho các cấp độ khác nhau về kiến ​​thức nhân sự, kỹ năng và kinh nghiệm dựa trên thực tiễn.

HRSI là một công ty con của tổ chức HRCI

HRSI là một công ty con của HRCI, hoạt động với sứ mệnh giúp các tổ chức đạt được các tiêu chuẩn của Tổ chức Tiêu chuẩn hóa Quốc tế (ISO) đặt ra và duy trì các tiêu chuẩn đó. Các chứng nhận của từ HRSI chứng minh rằng chương trình đào tạo đã triển khai các quy trình và thông lệ trong lĩnh vực nhân sự đáp ứng các tiêu chuẩn quốc tế.

Khóa học được chứng nhận bởi HRCI - khóa học đáp ứng các tiêu chuẩn quốc tế

Với hơn 45 năm hoạt động, HRCI đã khẳng định uy tín trong lĩnh vực nhân sự, dẫn đầu thị trường toàn cầu trong việc tạo ra giá trị chuyên nghiệp và cung cấp các chương trình, giải pháp chất lượng cao. Ngày nay, HRCI được biết đến là tổ chức nhân sự lớn nhất trên thế giới.

Đã có 500.000+ chuyên gia nhân sự trên 100+ quốc gia đã đạt được chứng chỉ từ HRCI. Các chuyên gia nhân sự có chứng chỉ từ HRCI là các lãnh đạo, quản trị cấp cao của nhiều doanh nghiệp, bao gồm các tập đoàn đa quốc gia, doanh nghiệp lớn và nhỏ, tổ chức chính phủ, tổ chức phi lợi nhuận,...

Các chương trình đào tạo được chứng nhận bởi HRCI là các chương trình sở hữu độ uy tín cao bởi tổ chức đã thiết lập các tiêu chuẩn chặt chẽ, tính chuyên môn cao. Tất cả các chứng chỉ HRCI đều được phát triển và quản lý theo các tiêu chuẩn được được Ủy ban Quốc gia về Chứng nhận Cơ quan (NCCA) công nhận. 

Một chương trình đạt chuẩn HRCI chứng minh rằng chương trình đã triển khai các quy trình và thông lệ nhân sự được quốc tế chấp nhận. Những chương trình được HRCI chứng nhận sẽ cung cấp căn cứ vững chắc khẳng định kiến thức, năng lực của người nhà lãnh đạo doanh nghiệp, nhà quản trị nhân sự. 

OKR BOK Practitioner là chương trình đào tạo OKR quốc tế cung cấp chứng chỉ OKR đầu tiên và duy nhất được chứng nhận bởi Viện chứng Nhận Nguồn Nhân Lực Hoa Kỳ (HRCI) Liên đoàn huấn luyện quốc tế (ICF).

Tìm hiểu thêm chi tiết về khóa học: TẠI ĐÂY

Bài viết liên quan

TOP 10 PHẦN MỀM TÍNH LƯƠNG CHÍNH XÁC GIÚP DOANH NGHIỆP QUẢN LÝ QUỸ LƯƠNG HIỆU QUẢ
Nhân Sự Tổng Hợp

TOP 10 PHẦN MỀM TÍNH LƯƠNG CHÍNH XÁC GIÚP DOANH NGHIỆP QUẢN LÝ QUỸ LƯƠNG HIỆU QUẢ

Thay vì phải xử lý dữ liệu lương bằng tay, tốn thời gian và dễ sai sót, các nhà quản lý ngày nay đã có thể sử dụng phần mềm tính lương. Không chỉ mang lại sự tiện lợi, phần mềm còn giúp tổ chức xây dựng được một quy trình quản lý lương thưởng chuyên nghiệp, gắn liền với hiệu suất làm việc. Trong bài viết này, hãy cùng Link Power tìm hiểu 10 phần mềm tính lương được nhiều doanh nghiệp tại Việt Nam sử dụng.

HƯỚNG DẪN QUYẾT TOÁN THUẾ THU NHẬP CÁ NHÂN
Nhân Sự Tổng Hợp

HƯỚNG DẪN QUYẾT TOÁN THUẾ THU NHẬP CÁ NHÂN

Khi kết thúc năm tài chính, người lao động và doanh nghiệp cần thực hiện quyết toán thuế thu nhập cá nhân để xác định chính xác số thuế phải nộp hoặc được hoàn lại. Đây là một thủ tục bắt buộc theo quy định của pháp luật, đảm bảo tính minh bạch trong việc kê khai và nộp thuế. Vậy ai cần thực hiện quyết toán thuế TNCN, và trong trường hợp nào thì được ủy quyền cho doanh nghiệp? Hãy cùng Link Power tìm hiểu chi tiết thông qua bài viết dưới đây.

TOP 7 CHỨNG CHỈ NHÂN SỰ QUỐC TẾ VÀ CHỨNG CHỈ NHÂN SỰ NỘI BỘ
Nhân Sự Tổng Hợp

TOP 7 CHỨNG CHỈ NHÂN SỰ QUỐC TẾ VÀ CHỨNG CHỈ NHÂN SỰ NỘI BỘ

Việc sở hữu chứng chỉ nhân sự không chỉ giúp nâng cao năng lực cá nhân. Mà còn chứng minh giá trị chuyên môn của người làm HR trong mắt nhà tuyển dụng. Đây cũng là cách để khẳng định năng lực và mở rộng cơ hội nghề nghiệp trong tương lai. Dưới đây là tổng hợp top 7 chứng chỉ được đánh giá cao, giúp người làm nhân sự định hình con đường phát triển rõ ràng hơn.

QUẢN LÝ NHÂN SỰ LÀ GÌ? VAI TRÒ VÀ CHỨC NĂNG CỦA MỘT NHÀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
Nhân Sự Tổng Hợp

QUẢN LÝ NHÂN SỰ LÀ GÌ? VAI TRÒ VÀ CHỨC NĂNG CỦA MỘT NHÀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ

Quản trị nhân sự (Human Resources Management) là công tác về yếu tố con người có mặt ở mọi tổ chức. Đây chính là nền tảng để xây dựng văn hóa tổ chức vững mạnh, tăng tỉ lệ giữ chân nhân viên, đóng góp vào chiến lược phát triển dài hạn của doanh nghiệp.

HEADHUNTER LÀ GÌ? BÍ QUYẾT "THỢ SĂN ĐẦU NGƯỜI" CHO DOANH NGHIỆP
Nhân Sự Tổng Hợp

HEADHUNTER LÀ GÌ? BÍ QUYẾT "THỢ SĂN ĐẦU NGƯỜI" CHO DOANH NGHIỆP

Thiếu leader cấp cao, chuyên gia hiếm khiến dự án chậm tiến độ? Headhunter chính là giải pháp. Bài viết chuyên sâu của Link Power hé lộ Headhunter là gì, quy trình “săn đầu người”, bí quyết chọn dịch vụ headhunting uy tín và xu hướng nghề năm 2025. Khám phá ngay để nâng tầm chiến lược tuyển dụng và tiết kiệm chi phí!

LÃNH ĐẠO LÀ GÌ? TỐ CHẤT VÀ KỸ NĂNG CẦN CÓ ĐỂ TRỞ THÀNH LÃNH ĐẠO GIỎI
Nhân Sự Tổng Hợp

LÃNH ĐẠO LÀ GÌ? TỐ CHẤT VÀ KỸ NĂNG CẦN CÓ ĐỂ TRỞ THÀNH LÃNH ĐẠO GIỎI

Khi nhắc tới lãnh đạo, trong nhận thức của bạn ắt hình hình dung ra những cái tên lớn làm thay đổi thế giới. Họ có thể là người đứng đầu quốc gia, hay thậm chí là một cá nhân xuất sắc có tiếng nói và tầm ảnh hưởng sâu sắc đến một cộng đồng. Lãnh đạo có mặt ở khắp mọi tổ chức, mọi quy mô và vai trò này cực kỳ quan trọng trong việc định hình phương hướng, tạo động lực và thúc đẩy sự phát triển bền vững. Vậy lãnh đạo là gì? Cần đến những kỹ năng và tố chất nào để trở thành một người dẫn dắt hiệu quả trong kỷ nguyên đầy biến động hiện nay? Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn về khái niệm, vai trò thực tiễn trong doanh nghiệp, cũng như các yếu tố cốt lõi để xây dựng năng lực lãnh đạo.

Liên hệ với chúng tôi