TRẢ LƯƠNG CAO NHƯNG NHÂN TÀI VẪN RA ĐI VÌ CHƯA HIỂU "TỔNG ĐÃI NGỘ"
Các doanh nghiệp đang đánh mất nhân tài của mình vào tay các đối thủ bởi vì nhân viên không hiểu về Tổng mức đãi ngộ (Total Rewards).
Quy trình mới về giải quyết hưởng các chế độ BHXH đưa ra giúp quản lý chặt chẽ hơn việc chi trả các chế độ BHXH, BHTN theo quy định của pháp luật
Dành cho: các bạn mới làm HR từ 1-3 năm, các bạn HR “tay ngang” và các bạn sinh viên sắp ra trường định hướng làm HR cần “Bản đồ và lộ trình” để đi nhanh hơn và thành công hơn trong nghề Nhân Sự.
Những nhà quản lý chuyên nghiệp nên đưa ra nhiều phản hồi hơn cho nhân viên, điều này vừa thể hiện trách nhiệm vừa thể hiện sự quan tâm.
Lợi thế duy nhất mà các doanh nghiệp có được chính là yếu tố “Con Người”.
Nhân sự là một ngành được chú ý nhất vào thời điểm hiện tại và đang trên đà phát triển mạnh. Để có thể trở thành một HR chính hiệu nhất định phải thực hiện 3 điều
Đến với workshop, anh chị sẽ được cùng các chuyên gia giải đáp thắc mắc về những vấn đề liên quan đến mô hình HRBP hiện nay. Các chuyên gia sẽ cùng nhau thảo luận, phân tích và đánh giá thị trường trong khía cạnh thực tế triển khai mô hình HRBP trong các doanh nghiệp.
Đến với Workshop, anh chị sẽ được cùng các chuyên gia giải đáp thắc mắc về những vấn đề liên quan đến mô hình HRBP hiện nay. Các chuyên gia sẽ cùng nhau thảo luận, phân tích và đánh giá thị trường trong khía cạnh thực tế triển khai mô hình HRBP trong các doanh nghiệp.
Danh sách công các công ty đang tuyển dụng HRBP trong năm 2021