TOP 10 SỰ THẬT THÚ VỊ VỀ HRBP

HRBP ( Human Resource Business Partner) không còn là thuật ngữ xa lạ với dân nhân sự nhưng để thực sự hiểu rõ và thấu hiểu hết về HRBP (Đối tác kinh doanh nhân sự) thì vẫn chưa nhiều người hiểu rõ được. Link Power sẽ bật mí 10 điều thú vị về HRBP có thể bạn chưa biết:

BÀI ĐÁNH GIÁ NĂNG LỰC HRBP

Bạn có muốn xác định NĂNG LỰC CỦA MÌNH TƯƠNG ỨNG VỚI CHỨC DANH ĐANG CÓ? Bạn muốn kiểm tra năng lực HRBP của mình, cực đơn giản, hãy tham gia bài kiểm tra năng lực HRBP của Link Power

NGÀNH QUẢN TRỊ NHÂN LỰC LÀ GÌ? HỌC GÌ?

Nhiều nhân lực giúp doanh nghiệp ổn định và phát triển người lao động. Vai trò người làm nhân sự càng được đề cao trong thời đại kinh tế số, từ đó mở ra nhiều cơ hội nghề nghiệp và chế độ đãi ngộ tốt.

CÁC PHƯƠNG PHÁP PHỎNG VẤN PHỔ BIẾN

Cách tốt nhất để chọn một ứng viên phù hợp là có những phương pháp phỏng vấn chuyên nghiệp. Tham khảo những phương pháp phỏng vấn dưới đây để tuyển dụng một cách hiệu quả. 

PAYROLL - CÁI GỐC CỦA NGƯỜI LÀM NHÂN SỰ

Giúp doanh nghiệp kiểm soát hiệu quả khoản lương chi trả cho nhân viên và các chi phí liên quan đến nhân sự nói chung.

DANH SÁCH KPI MÀ NGƯỜI LÀM NHÂN SỰ CẦN BIẾT

Tổng hợp các chỉ số KPI mà một nhân viên nhân sự cần phải biết 

10 ĐIỀU CẦN LƯU Ý KHI XÂY DỰNG THƯƠNG HIỆU NHÀ TUYỂN DỤNG

Thương hiệu nhà tuyển dụng là một thuật ngữ dùng để chỉ những doanh nghiệp coi mình là “một nhà tuyển dụng nhân lực” chứ không đơn thuần chỉ là “một doanh nghiệp cung cấp sản phẩm dịch vụ hàng bán”

XÂY DỰNG TRANG TUYỂN DỤNG ĐỐN TIM ỨNG VIÊN CHỈ TRONG MỘT PHÚT

Ứng viên sẽ dành ít hơn 60 giây cho một website tuyển dụng trước khi quyết định xem họ có muốn theo đuổi công việc đó hay không”. Chính vì thế website tuyển dụng của doanh nghiệp sẽ tạo ra tác động đến ứng viên trong thời gian ngắn