Logo
WEBINAR HRBP "ĐẶT ĐÚNG NGƯỜI LÀM ĐÚNG VAI"
Ngày đăng: 27/8/2025 Cập nhật: 27/8/2025

WEBINAR HRBP "ĐẶT ĐÚNG NGƯỜI LÀM ĐÚNG VAI"

Khám phá vai trò chiến lược của HRBP trong tổ chức hiện đại cùng chuyên gia Lê Cảnh Phúc. Tham gia webinar miễn phí ngày 28/06/2025!

Chia sẻ: Chia sẻ lên Facebook Chia sẻ lên LinkedIn

Trong một thế giới kinh doanh biến động không ngừng, doanh nghiệp nào cũng muốn "đặt đúng người vào đúng vị trí" – đặc biệt là với vai trò chiến lược như HRBP. Nhưng thực tế cho thấy, nhiều HRBP đang bị hiểu sai, giao sai việc và đánh giá sai vai trò, khiến họ loay hoay trong vùng xám giữa chiến lược và vận hành.

Vì sao HRBP bị “mất vai”? Làm thế nào để khôi phục đúng vị trí và giá trị của HRBP trong tổ chức?

Tất cả sẽ được làm rõ tại Webinar đặc biệt: “HRBP – Đặt đúng người, làm đúng vai” do Link Power tổ chức – với sự dẫn dắt của chuyên gia nhân sự Lê Cảnh Phúc, người có hơn 20 năm triển khai HRBP tại các tập đoàn lớn.

  • Thời gian: 09h00 – 12h00, ngày 28/06/2025
  • Hình thức: Zoom Online
  • Diễn giả: Chuyên gia nhân sự Lê Cảnh Phúc

HRBP – Đừng để “ngồi sai chỗ, làm sai vai”

Trong hành trình phát triển tổ chức hiện đại, HRBP (Human Resource Business Partner) là một vị trí chiến lược giúp kết nối nhân sự với mục tiêu kinh doanh. Tuy nhiên, rất nhiều HRBP tại Việt Nam đang “lạc vai”:

  • Làm việc như một hành chính nâng cao
  • Không được tham gia vào các quyết định chiến lược
  • Thiếu hệ thống, không có vai trò rõ ràng trong cấu trúc tổ chức

Webinar "HRBP – Đặt đúng người, làm đúng vai" sẽ giúp bạn hiểu đúng về HRBP, từ đó định vị lại vai trò HRBP trong tổ chức, nhằm phát huy tối đa giá trị chiến lược của nguồn nhân lực.

Ai nên tham gia Webinar này?

  • HRBP đang cảm thấy lạc lõng, mơ hồ về vai trò thật sự của mình
  • HRM, HRD muốn định hình lại hệ thống nhân sự theo hướng chiến lược
  • CEO, Quản lý phòng ban muốn hiểu đúng – phối hợp đúng – dùng người đúng với HRBP

Nội dung nổi bật của Webinar

  • Kết nối thực trạng - Chạm vào nỗi mệt mỏi âm thầm
  • Những nỗi đau thầm lặng trong nghề HR
  • Vì sao HRBP không làm đúng vai?
  • Khi HRBP đúng vai, tổ chức được gì?
  • Lộ trình tái định vị HRBP theo năng lực và tổ chức

Diễn giả: Mr. Lê Cảnh Phúc - CEO Link Power

  • 20+ năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản trị nhân sự
  • Từng là HR Director tại các tập đoàn lớn tại Việt Nam và khu vực
  • Chuyên gia triển khai HRBP, OKRs, Performance Management
  • Giám đốc Học thuật tại Học viện Link Power – đơn vị đào tạo nhân sự hàng đầu

Ưu đãi đặc biệt cho người tham gia

  • Tài liệu tóm tắt nội dung chính
  • Slide trình bày từ diễn giả
  • Mã ưu đãi khóa học HRBP Manager độc quyền tại Link Power

 

>> Link đăng ký tham gia webinar HRBP: TẠI ĐÂY

Bài viết liên quan

NĂNG LỰC BỨT TỐC, VƯỢT MỐC SỰ NGHIỆP - MỘT LỰA CHỌN GẤP ĐÔI GIÁ TRỊ
Sự kiện

NĂNG LỰC BỨT TỐC, VƯỢT MỐC SỰ NGHIỆP - MỘT LỰA CHỌN GẤP ĐÔI GIÁ TRỊ

Chương trình dành cho các nhà quản lý, quản trị doanh nghiệp - nhân sự và người đi làm muốn nâng cấp năng lực bản thân một cách bài bản. Link Power mang đến ưu đãi 50% học phí và tặng khóa học trị giá đến 8.000.000đ khi tham gia chương trình “Năng lực bứt tốc, vượt mốc sự nghiệp - Một lựa chọn gấp đôi giá trị”.

RECAP WEBINAR: XÂY DỰNG HỆ THỐNG LƯƠNG 3P - TĂNG HIỆU SUẤT, TỐI ƯU CHI PHÍ BHXH CUỐI NĂM
Sự kiện

RECAP WEBINAR: XÂY DỰNG HỆ THỐNG LƯƠNG 3P - TĂNG HIỆU SUẤT, TỐI ƯU CHI PHÍ BHXH CUỐI NĂM

Ngày 28/12/2025 vừa qua, Link Power đã tổ chức thành công Webinar: XÂY DỰNG HỆ THỐNG LƯƠNG 3P - TĂNG HIỆU SUẤT, TỐI ƯU CHI PHÍ BHXH CUỐI NĂM. Chương trình diễn ra với sự tham gia của hơn 105 anh chị quản lý và phụ trách công tác nhân sự tại doanh nghiệp.

WEBINAR: TÁI THIẾT HỆ THỐNG LƯƠNG – THƯỞNG – ĐÃI NGỘ THỜI AI
Sự kiện

WEBINAR: TÁI THIẾT HỆ THỐNG LƯƠNG – THƯỞNG – ĐÃI NGỘ THỜI AI

Từ ngày 1/7/2025, thị trường lao động Việt Nam chính thức bước vào một thời kỳ biến động sâu rộng. Sự thay đổi từ chính sách nhà nước, áp lực cạnh tranh và sự xuất hiện mạnh mẽ của AI buộc các doanh nghiệp, phải nhìn lại toàn bộ hệ thống nhân sự. Trong đó hệ thống lương, thưởng, đãi ngộ (Total Rewards) là yếu tố then chốt cần được tái thiết lập.

Liên hệ với chúng tôi