RECAP WEBINAR: TÁI THIẾT HỆ THỐNG LƯƠNG – THƯỞNG – ĐÃI NGỘ THỜI AI

Ngày 20/7/2025 vừa qua, Link Power đã tổ chức thành công Webinar với chủ đề “TÁI THIẾT HỆ THỐNG LƯƠNG – THƯỞNG – ĐÃI NGỘ THỜI AI”, thu hút sự tham gia của hơn 100 anh chị trong lĩnh vực HR, C&B, chủ doanh nghiệp tại Việt Nam. 

Với sự dẫn dắt của ba diễn giả dày dạn kinh nghiệm:

• Mr. Lê Cảnh Phúc – CEO Link Power
• Mr. Phan Văn Dũng – Chuyên gia tư vấn C&B
• Ms. Đoàn Phạm Trúc San – Giám đốc Đào tạo

Sự kiện đã mang lại nhiều góc nhìn sâu sắc về bài toán giữ chân nhân tài, tối ưu chi phí và tái thiết hệ thống Total Rewards theo hướng chiến lược trong bối cảnh AI lên ngôi.

Những nội dung nổi bật trong chương trình

1. Thực trạng và nguy cơ khi hệ thống Total Rewards lỗi thời

Nhiều doanh nghiệp vẫn đang trả lương theo mô tả công việc lỗi thời từ 5 năm trước, khiến chính sách đãi ngộ lệch pha với năng lực thực tế của nhân sự. Điều này không chỉ gây lãng phí chi phí mà còn khiến doanh nghiệp khó giữ người giỏi.

2. Vì sao doanh nghiệp cần tái thiết Total Rewards thời AI?

Bối cảnh hiện tại đang thay đổi mạnh mẽ:

• Sự trỗi dậy của AI
• Các biến động kinh tế và địa chính trị như chính sách từ Tổng thống Trump, luật kinh tế của Việt Nam sau ngày 01/07/2025.

Những yếu tố này buộc doanh nghiệp phải nhìn lại hệ thống đãi ngộ – không chỉ dừng ở việc “trả bao nhiêu là đủ” mà còn là “trả thế nào để phát triển”.

3. Tái thiết Total Rewards từ chi phí thành chiến lược

Hệ thống Total Rewards cần được xây dựng lại như một đòn bẩy chiến lược, thay vì chỉ là công cụ tính lương:

• Cá nhân hóa theo năng lực và hành trình phát triển
• Gắn kết với hiệu suất, mục tiêu kinh doanh
• Tích hợp yếu tố học tập liên tục, đặc biệt trong bối cảnh L&D trở thành trung tâm tăng trưởng

4. Giao lưu Q&A trực tiếp cùng chuyên gia

Phần hỏi đáp diễn ra sôi nổi với nhiều câu hỏi thực tiễn từ doanh nghiệp, xoay quanh các chủ đề như: tiêu chí đánh giá hệ thống lương thưởng hiện tại, đánh giá chỉ số ROI, cách lồng ghép lương 3P trong Total Reward, v.v…

Ngoài ra, người tham dự webinar còn nhận được ưu đãi đặc biệt từ Link Power với chương trình đào tạo chuyên sâu giúp đội ngũ HR và quản lý:

- Tái thiết hệ thống Total Rewards phù hợp với doanh nghiệp mình

- Tối ưu nguồn lực, giữ chân người tài và tạo đà phát triển bền vững trong kỷ nguyên AI

Nếu bạn đã bỏ lỡ buổi webinar hoặc muốn được tư vấn chuyên sâu về Total Rewards, đừng ngần ngại liên hệ Link Power để được đồng hành cùng chuyên gia trong hành trình tái thiết này.