Logo
RECAP WEBINAR HRBP "ĐẶT ĐÚNG NGƯỜI LÀM ĐÚNG VAI"
Ngày đăng: 27/8/2025 Cập nhật: 27/8/2025

RECAP WEBINAR HRBP "ĐẶT ĐÚNG NGƯỜI LÀM ĐÚNG VAI"

Trải qua hơn 3 tiếng đồng hồ, hơn 60 anh/chị đã cùng Link Power đi sâu vào chủ đề: “Tái định vị vai trò HRBP & Xây lại hệ thống nhân sự đúng bản chất”, với phần chia sẻ giàu kinh nghiệm từ Thạc sĩ, Chuyên gia đào tạo Lê Cảnh Phúc - người đã đồng hành cùng nhiều doanh nghiệp trong quá trình chuyển hóa tổ chức.

Sáng ngày 28/6/2025, Học viện Link Power đã tổ chức thành công webinar chuyên môn “HRBP | ĐẶT ĐÚNG NGƯỜI - LÀM ĐÚNG VAI”.
 
Trải qua hơn 3 tiếng đồng hồ, hơn 60 anh/chị đã cùng Link Power đi sâu vào chủ đề: “Tái định vị vai trò HRBP & Xây lại hệ thống nhân sự đúng bản chất”, với phần chia sẻ giàu kinh nghiệm từ Thạc sĩ, Chuyên gia đào tạo Lê Cảnh Phúc - người đã đồng hành cùng nhiều doanh nghiệp trong quá trình chuyển hóa tổ chức.
 

 

Một số điểm nhấn được đúc kết từ chương trình:

  1. HRBP không phải là “người làm thay”, mà là người đồng hành chiến lược.
  2. Muốn HRBP làm đúng vai, các doanh nghiệp cần có chiến lược tổ chức rõ ràng, hệ thống nhân sự liên kết, và đặc biệt là sự ủy quyền thực chất từ lãnh đạo.
  3. Sai lầm phổ biến trong triển khai HRBP hiện nay là đặt sai người, kỳ vọng sai vai, và thiếu kết nối giữa các chức năng HR khác nhau.
 
Kết thúc chương trình, chắc chắn nhiều Anh/Chị đã bắt đầu nhìn lại vai trò HRBP trong tổ chức - những kỳ vọng được đặt ra, và điều kiện thực tế mà doanh nghiệp đang tạo ra cho vai trò này.
 
Học Viện Link Power chân thành cảm ơn Anh/Chị đã tham gia chương trình. Rất mong có cơ hội đồng hành cùng Quý Anh/Chị trong hành trình nâng cao năng lực và chuyển hóa tổ chức trong thời gian tới.

 

Một số hình ảnh từ chương trình

 
 
 
>> Xem ngay trọn bộ năng lực HRBP có tại khóa học của Link Power TẠI ĐÂY

Bài viết liên quan

[Link Talent x Link Power] COFFEE TALK #2 - KHÁM PHÁ PHƯƠNG PHÁP TUYỂN DỤNG THEO NĂNG LỰC
Sự kiện

[Link Talent x Link Power] COFFEE TALK #2 - KHÁM PHÁ PHƯƠNG PHÁP TUYỂN DỤNG THEO NĂNG LỰC

Trong bối cảnh doanh nghiệp ngày càng cạnh tranh để thu hút và giữ chân nhân tài, tuyển đúng người ngay từ đầu trở thành một trong những yếu tố quyết định hiệu suất tổ chức. Với mong muốn mang đến góc nhìn thực tiễn và các phương pháp tuyển dụng hiện đại, Link Power đồng hành cùng Link Talent trong sự kiện Coffee Talk #2 với chủ đề “ Khám phá phương pháp tuyển dụng theo năng lực”.

HỘI THẢO "GIẢI PHÁP QUẢN TRỊ HIỆU SUẤT CHO DOANH NGHIỆP VIỆT"
Sự kiện

HỘI THẢO "GIẢI PHÁP QUẢN TRỊ HIỆU SUẤT CHO DOANH NGHIỆP VIỆT"

Hội thảo "Giải pháp Quản trị Hiệu suất cho Doanh nghiệp Việt" là chương trình dành cho CEO, Founder, các nhà lãnh đạo nhân sự đang tìm kiếm lời giải cho bài toán nâng cao năng suất trong bối cảnh thị trường nhiều biến động. Thông qua những chia sẻ từ chuyên gia và case study thực tiễn, chương trình sẽ giúp tổ chức tiếp cận phương pháp phù hợp và xây dựng hệ thống quản trị hiệu suất gắn với mục tiêu tăng trưởng bền vững.

RECAP WEBINAR "TRIỂN KHAI BSC & ĐO LƯỜNG KPI - GẮN VỚI LƯƠNG THƯỞNG HIỆU QUẢ TRONG DOANH NGHIỆP"
Sự kiện

RECAP WEBINAR "TRIỂN KHAI BSC & ĐO LƯỜNG KPI - GẮN VỚI LƯƠNG THƯỞNG HIỆU QUẢ TRONG DOANH NGHIỆP"

Ngày 09/05/2026 vừa qua, Webinar “TRIỂN KHAI BSC & ĐO LƯỜNG KPI - GẮN VỚI LƯƠNG THƯỞNG HIỆU QUẢ TRONG DOANH NGHIỆP” do Link Power tổ chức đã diễn ra thành công tốt đẹp với sự tham gia của đông đảo của CEO, HR Manager, Chủ doanh nghiệp và các anh/chị đang phụ trách hệ thống quản trị hiệu suất trong doanh nghiệp.

WEBINAR CHIA SẺ KINH NGHIỆM: TRIỂN KHAI BSC & ĐO LƯỜNG KPI - GẮN VỚI LƯƠNG THƯỞNG HIỆU QUẢ TRONG DOANH NGHIỆP
Sự kiện

WEBINAR CHIA SẺ KINH NGHIỆM: TRIỂN KHAI BSC & ĐO LƯỜNG KPI - GẮN VỚI LƯƠNG THƯỞNG HIỆU QUẢ TRONG DOANH NGHIỆP

Webinar chuyên sâu dành riêng cho CEO, lãnh đạo cấp cao và các nhà quản trị nhân sự. Khám phá chiến lược quản trị mục tiêu gắn liền với lương thưởng giúp doanh nghiệp tối ưu chi phí, tăng trưởng bền vững thông qua Webinar chia sẻ kinh nghiệp BSC-KPI diễn ra vào 09/05/2026 tới.

Liên hệ với chúng tôi

Hãy để lại thông tin, chúng tôi sẽ liên hệ lại với bạn trong thời gian sớm nhất.