LỘC XUÂN THÁNG 3 - LÌ XÌ ĐẾN 2 TRIỆU ĐỒNG KHI ĐĂNG KÝ CÁC KHÓA HỌC TẠI LINK POWER

Năm Bính Ngọ, phi mã đầu xuân cùng tinh thần học tập bền bỉ

Bước sang năm Bính Ngọ 2026, nhiều doanh nghiệp đang tái cấu trúc chiến lược, siết chặt ngân sách và nâng chuẩn năng lực đội ngũ để thích ứng với môi trường kinh doanh nhiều biến động. Trong bối cảnh đó, việc đầu tư cho học tập và phát triển không còn là lựa chọn mang tính phong trào, mà trở thành nền tảng dài hạn để tạo lợi thế cạnh tranh.

Với sứ mệnh “Nâng tầm giá trị nguồn nhân lực Việt”, Link Power triển khai chương trình ưu đãi đặc biệt trong tháng 3 nhằm đồng hành cùng cộng đồng HR, quản lý và lãnh đạo doanh nghiệp trên hành trình nâng cấp năng lực chuyên môn.

Thông tin chương trình “Lộc xuân tháng 3”

Từ nay đến hết 31/03/2026, học viên đăng ký bất kỳ khóa học nào tại Link Power sẽ được nhận ngay lì xì lên đến 2.000.000 VNĐ.

Lưu ý:

• Áp dụng cho tất cả các khóa học tại Link Power.
• Ưu đãi không có giá trị quy đổi thành tiền mặt.

Lịch khai giảng tháng 3/2026

Trong tháng 3 này, Link Power tổ chức khai giảng nhiều chương trình chuyên sâu dành cho HR và quản lý:

• L&D Specialist: Chương trình dành cho chuyên viên Đào tạo & Phát triển mong muốn nâng cao năng lực thiết kế kế hoạch đào tạo, xây dựng lộ trình học tập và đo lường hiệu quả đào tạo theo chuẩn doanh nghiệp.
• Sale Incentive Plan: Khóa học tập trung vào xây dựng cơ chế lương thưởng kinh doanh, thiết kế chính sách lương thúc đẩy hiệu suất bán hàng và đảm bảo kiểm soát chi phí.
• HRBP Manager: Dành cho HRBP và quản lý nhân sự mong muốn chuyển mình từ vai trò vận hành sang đối tác chiến lược, gắn kết mục tiêu kinh doanh với quản trị con người.
• Total Reward: Chương trình chuyên sâu về thiết kế hệ thống lương thưởng, phúc lợi và đãi ngộ tổng thể, phù hợp với bối cảnh thay đổi chính sách và áp lực tối ưu chi phí nhân sự.

Vì sao nên đăng ký học ngay trong tháng 3?

Tháng 3 thường là giai đoạn doanh nghiệp hoàn tất kế hoạch Quý 1 và chuẩn bị bước vào nhịp tăng tốc của Quý 2. Việc nâng cấp năng lực quản trị mục tiêu, hiệu suất, lương thưởng hay đào tạo ngay từ đầu năm giúp:

• Giảm rủi ro điều chỉnh chiến lược giữa năm.
• Nâng cao chất lượng ra quyết định quản trị.
• Tối ưu chi phí nhân sự dựa trên hệ thống bài bản.
• Tăng khả năng chứng minh giá trị của HR với ban lãnh đạo.

Giữa nhiều chuyển động của môi trường kinh doanh, tinh thần học tập dài hạn và sự gắn kết trong cộng đồng chuyên môn chính là nền tảng giúp mỗi cá nhân và tổ chức đi xa hơn.

Nếu Anh/Chị đang cân nhắc nâng cấp năng lực trong năm nay. Đây là thời điểm phù hợp để hành động, vừa tối ưu chi phí, vừa sẵn sàng bứt tốc cho chặng đường phía trước. Liên hệ ngay Link Power để được tư vấn lộ trình phù hợp.