Nhân sự đóng vai trò nòng cốt trong mỗi doanh nghiệp. Câu hỏi đặt ra là làm thế nào để có thể nhân sự hiệu quả, giúp họ phát huy tối đa năng lực? Nhằm nâng cao nghiệp vụ cho người làm quản lý nhân sự, hiện nay tại TP. Hồ Chí Minh có nhiều trung tâm đào tạo khóa học quản lý nhân sự từ cơ bản đến chuyên sâu. Thực tế cho thấy không phải đơn vị nào cũng đảm bảo được sự uy tín cũng như chất lượng khóa học.
1. Vai trò của Quản lý nhân sự?
Hiện nay, người làm quản lý nhân sự cần kinh nghiệm hơn là bằng cấp. Với lượng nhân sự lớn, để đảm bảo quản lý, bao quát được hết bạn cần có một quy trình và có những kinh nghiệm cơ bản.
Phòng nhân sự cần quản lý và giải quyết khéo léo được các vấn đề liên quan đến nhân sự. Từ đó, tham mưu cho cấp trên những chính sách nhằm “điều hoà” giữa ban lãnh đạo và cán bộ nhân viên để hiểu nhau hơn và cùng nhau phát triển.
Xây dựng một quy chế rõ ràng sẽ giúp cho việc quản lý nhân sự được sát sao, phù hợp và chính xác hơn. Từ đó, nắm bắt được tình hình cụ thể để có kế hoạch phát triển hoặc điều hướng phù hợp.
2. Tầm quan trọng của khóa học quản lý nhân sự
Mục đích cuối cùng của việc quản trị nhân sự không đâu khác ngoài giải quyết bài toán dùng người. Làm sao để chọn được nhân viên phù hợp và mang lại được hiệu quả cao đối với công việc nói riêng và thành công cho doanh nghiệp nói chung chính là cái đích cuối cùng. Quản lý phải dựa vào nền tảng tạo mối quan hệ tốt đẹp giữa nhân sự - doanh nghiệp. Đây là cách tạo ra hiệu suất lao động tuyệt vời nhất.
Các khóa học định hướng được cho doanh nghiệp lộ trình quản lý nhân sự hợp lý và chính xác. Xây dựng bài toán đáp ứng quyền lợi cho người lao động về cả vật chất lẫn tinh thần: cách thức triển khai, bắt đầu từ đâu…
Nhân sự nhận thức được công việc của mình cần làm gì, xây dựng được bộ kỹ năng cứng về nghiệp vụ. Bao gồm các loại giấy tờ sổ sách, báo cáo, bảng lương, bảo hiểm,...
Đặc biệt, kỹ năng nắm bắt tâm lý của cán bộ nhân viên và cách thức tổ chức các hoạt động văn hóa, giải trí nội bộ. Từ đó, dễ dàng xử lý được những tình huống phát sinh trong lao động như đình công, chậm lương, buộc nghỉ, phạt, mâu thuẫn,...
3. Các yếu tố khi chọn trung tâm đào tạo quản lý nhân sự
Trong vô vàn các trung tâm đào tạo khóa học quản lý nhân sự, để chọn ra được đơn vị phù hợp nhất, cách tốt nhất đánh giá dựa trên những tiêu chí dưới đây:
Tính pháp lý
Chọn các trung tâm được cấp phép về chương trình đào tạo, cơ sở vật chất và giảng viên sẽ có mức độ uy tín và đáng tin cậy hơn. Đặc biệt, chỉ khi chọn đúng các trung tâm được cấp phép thì mới được cấp giấy chứng nhận pháp lý sau khi hoàn thành khóa học và có giá trị sử dụng về sau.
Chương trình đào tạo
Tìm hiểu kỹ về chương trình đào tạo khóa học quản lý nhân sự, đảm bảo trả lời được những câu hỏi:
- Chương trình xây dựng bởi ai?
- Có thực tế không?
- Nội dung của một chương trình hành chính nhân sự cần có?
Chọn chương trình học có đủ các nội dung từ cơ cấu tổ chức doanh nghiệp, kỹ năng soạn thảo văn bản, đặc điểm công việc của các vị trí nhân viên nhân sự, luật lao động, văn hóa doanh nghiệp và tâm lý học trong lao động, tuyển dụng, cơ chế đãi ngộ, đào tạo nhân sự, cập nhật các loại văn bản, kỹ năng tin học văn phòng,...
Giảng viên giảng dạy
Thông tin giảng viên được công khai sẽ tốt hơn cho bạn khi chọn trung tâm đăng ký khóa học. Điều này nhằm đảm bảo nắm được thông tin cũng như trình độ chuyên môn của giảng viên, kinh nghiệm trong nghề,...
Quyền lợi của học viên
Xem trước được lộ trình học của khóa học. Như vậy, có thể tìm hiểu và nghiên cứu được xem khóa học có thật sự phù hợp với nhu cầu và khả năng tiếp thu của mình hay không.
Các chính sách khác liên quan đến hỗ trợ sau khi đã hoàn thành khóa học như hỗ trợ nghiệp vụ, nếu có thể thì kết nối tuyển dụng,...
Học phí hợp lý
Chắc chắn rằng, nếu bạn mong muốn được một khóa học chất lượng thì học phí cũng sẽ tương đương với điều đó. Chính vì vậy, ham rẻ là một trong những yếu tố không nên có khi đăng ký khóa học quản lý nhân sự. Hãy nghiên cứu và tìm hiểu một trung tâm uy tín và có mức chi phí hợp lý, tương xứng với chất lượng nhận lại được sau khi hoàn thành.
4. Địa chỉ cung cấp khóa học quản lý nhân sự ở TP. Hồ Chí Minh tốt nhất hiện nay
Khóa học sẽ cung cấp đầy đủ cho những người làm Hành chính Nhân sự về cách thức quản lý nhân sự tại các doanh nghiệp hiện nay. Bạn đang làm Nhân sự tại TP.HCM và có nhu cầu tìm hiểu tham gia khóa học? Chọn ngay Học viện Link Power - Trung tâm chuyên tư vấn và đào tạo quản trị nhân sự cho doanh nghiệp và các nhà quản lý.
Có hơn 20 năm kinh nghiệm làm nghề nhân sự, các khóa học tại đây được xây dựng bài bản và theo lộ trình, giúp cho người học dễ dàng nắm bắt và thực hành theo. Đặc biệt, khóa học được giảng dạy bởi Th.S Lê Cảnh Phúc, người có hơn 20 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực hành chính nhân sự, hơn 15 năm làm HR Director ở các tập đoàn lớn có quy mô lên đến hơn 5000 nhân viên.
Học viện cam kết, sau khi hoàn thành khóa học, học viên có thể tự tin trong vai trò quản lý nhân sự ở mọi vị trí. Thậm chí, có cơ hội thăng tiến lên Trưởng phòng hoặc Giám đốc quản trị Hành chính - Nhân sự. Nắm bắt được các quy chuẩn trong quản lý nhân sự, giải quyết được các tồn đọng của Doanh nghiệp liên quan đến nhân sự cũng như hoàn thiện được bộ tài liệu để áp dụng được trong công việc thường ngày.
Nếu bạn thật sự muốn trở thành một Nhân sự chuyên nghiệp, có thể quản lý được đội ngũ nhân sự tại doanh nghiệp thì khóa học quản lý nhân sự của Link Power chắc chắn sẽ là chìa khóa mở lối đi đến thành công cho bạn!