Dưới đây là danh sách 20 group và diễn đàn nhân sự lớn nhất Việt Nam năm 2025
Dưới đây là danh sách 20 group và diễn đàn nhân sự lớn nhất Việt Nam năm 2025.
Nói về tuyển dụng nhân sự chắc chắn phải kể đến các kênh tuyển dụng nhân sự qua Social media bao gồm LinkedIn, Facebook, Instagram, Zalo và hiện tượng mới nổi nhất là Tiktok… Mỗi kênh tuyển dụng này hướng tới nhóm đối tượng và chất lượng ứng viên khác nhau.
LinkedIn được đánh giá phù hợp cho các nhân sự cấp cao trong khi đó các mạng xã hội còn lại phù hợp cho các vị trí Fresher, Junior hay khi cần tuyển số lượng ứng viên lớn.
Theo đánh giá của Học viện Link Power, dưới đây là 5 diễn đàn nhân sự lớn và uy tín nhất Việt Nam:
Đây là diễn đàn nhân sự uy tín với số lượng người truy cập hàng ngày lớn. Diễn đàn là nơi thảo luận các thông tin liên quan đến nghề nhân sự như viết CV chuyên nghiệp, quy trình và quy chế tuyển dụng, C&B lương thưởng, kết nối các nhà tuyển dụng và các kỹ năng tin học. Ngoài ra, diễn đàn còn chia sẻ các thông hữu ích liên quan đến cách xây dựng CV, quy trình và quy chế tuyển dụng, đào tạo và phát triển, các khóa học nhân sự và hành chính nhân sự.
Một diễn đàn uy tín về nhân sự được nhiều người làm nghề theo dõi. Diễn đàn nhân sự Hr link được phân chia thành nhiều khu vực thảo luận như Luật bảo hiểm lao động; Văn hóa doanh nghiệp và tâm lý học trong lao động; Tuyển dụng; Đào tạo và phát triển; Đánh giá thực hiện công việc; C&B chế độ lương thưởng và đãi ngộ; Kỹ năng tin học; Khóa học nhân sự; Kinh nghiệm học hành chính nhân sự; CV xin việc chuyên nghiệp; Kết nối tuyển dụng.
Diễn đàn nhân sự HR Spring chia sẻ các kiến thức liên quan đến các công việc của nhân sự. Hệ thống các danh mục trong website được bố trí khoa học, dễ tìm kiếm. Các kiến thức gồm: Thư viện pháp luật; Tư vấn hỏi - đáp pháp luật; Kiến thức quản trị nhân sự; Kiến thức mở rộng về tin học văn phòng và ngoại ngữ; Quy trình biểu mẫu, phần mềm; Quảng cáo, rao vặt tuyển dụng; Kết nối người làm nghề nhân sự.
Như tên gọi, diễn đàn nhân sự HR Share Community là nơi để những người làm nghề nhân sự chia sẻ các tài liệu với nhau. Các thông tin chia sẻ trên diễn đàn như tuyển dụng nhân sự, mô tả công việc và cơ cấu tổ chức, luật lao động và bảo hiểm xã hội, đào tạo và phát triển, đánh giá nhân sự, lương thưởng và đãi ngộ, hành chính và đãi ngộ, các chia sẻ về lý thuyết nhân sự, luận văn các cử nhân quản trị, các vấn đề liên quan đến nhân sự, excel.
Hiện tại, Link Power đang có khóa học HR Foundation Online nhằm giúp những bạn nhân sự tay ngang, các bạn sinh viên ngành nhân sự mới ra trường cập nhật các kiến thức nhân sự mới nhất, mô hình nhân sự hiện đại, thực chiến được tại Doanh nghiệp ngay sau khi kết thúc khóa học.
Khi một nhân viên mới gia nhập công ty, điều họ mong đợi không chỉ là một công việc mới mà còn là cảm giác được chào đón, được trân trọng và hòa nhập nhanh với văn hóa doanh nghiệp. Trong hành trình đó, thư chào mừng nhân viên mới đóng vai trò như lời mở đầu thân thiện, giúp xây dựng kết nối đầu tiên giữa tổ chức và nhân sự.
Nhân sự mới gia nhập thường thiếu thông tin về văn hóa, quy trình và kỳ vọng của công ty. Đây là lý do doanh nghiệp cần ưu tiên xây dựng quy trình đào tạo nhân viên mới từ ngày đầu nhân viên bắt đầu công việc.
Khi một nhân viên mới gia nhập, điều họ cần nhất là cảm giác được chào đón và được hướng dẫn rõ ràng. Orientation xuất hiện để giúp họ hiểu doanh nghiệp, nắm cách làm việc và tự tin bắt đầu hành trình mới. Đây cũng là bước quan trọng để doanh nghiệp xây dựng đội ngũ gắn kết và hiệu quả ngay từ ngày đầu tiên.
Phỏng vấn là bước quan trọng nhất trong hành trình tìm việc của mỗi ứng viên. Dù bạn đã có kinh nghiệm hay là người mới ra trường, việc chuẩn bị kỹ câu hỏi phỏng vấn luôn giúp bạn tự tin hơn khi đối mặt với nhà tuyển dụng. Mỗi buổi phỏng vấn là cơ hội để bạn thể hiện năng lực, thái độ và khả năng phù hợp với vị trí ứng tuyển. Bài viết dưới đây sẽ gợi ý cho bạn các câu hỏi phỏng vấn phổ biến và lưu ý về cách trả lời phỏng vấn.
Thay vì phải xử lý dữ liệu lương bằng tay, tốn thời gian và dễ sai sót, các nhà quản lý ngày nay đã có thể sử dụng phần mềm tính lương. Không chỉ mang lại sự tiện lợi, phần mềm còn giúp tổ chức xây dựng được một quy trình quản lý lương thưởng chuyên nghiệp, gắn liền với hiệu suất làm việc. Trong bài viết này, hãy cùng Link Power tìm hiểu 10 phần mềm tính lương được nhiều doanh nghiệp tại Việt Nam sử dụng.
Khi kết thúc năm tài chính, người lao động và doanh nghiệp cần thực hiện quyết toán thuế thu nhập cá nhân để xác định chính xác số thuế phải nộp hoặc được hoàn lại. Đây là một thủ tục bắt buộc theo quy định của pháp luật, đảm bảo tính minh bạch trong việc kê khai và nộp thuế. Vậy ai cần thực hiện quyết toán thuế TNCN, và trong trường hợp nào thì được ủy quyền cho doanh nghiệp? Hãy cùng Link Power tìm hiểu chi tiết thông qua bài viết dưới đây.