Dưới đây là danh sách 20 group và diễn đàn nhân sự lớn nhất Việt Nam năm 2025
Dưới đây là danh sách 20 group và diễn đàn nhân sự lớn nhất Việt Nam năm 2025.
Nói về tuyển dụng nhân sự chắc chắn phải kể đến các kênh tuyển dụng nhân sự qua Social media bao gồm LinkedIn, Facebook, Instagram, Zalo và hiện tượng mới nổi nhất là Tiktok… Mỗi kênh tuyển dụng này hướng tới nhóm đối tượng và chất lượng ứng viên khác nhau.
LinkedIn được đánh giá phù hợp cho các nhân sự cấp cao trong khi đó các mạng xã hội còn lại phù hợp cho các vị trí Fresher, Junior hay khi cần tuyển số lượng ứng viên lớn.
Theo đánh giá của Học viện Link Power, dưới đây là 5 diễn đàn nhân sự lớn và uy tín nhất Việt Nam:
Đây là diễn đàn nhân sự uy tín với số lượng người truy cập hàng ngày lớn. Diễn đàn là nơi thảo luận các thông tin liên quan đến nghề nhân sự như viết CV chuyên nghiệp, quy trình và quy chế tuyển dụng, C&B lương thưởng, kết nối các nhà tuyển dụng và các kỹ năng tin học. Ngoài ra, diễn đàn còn chia sẻ các thông hữu ích liên quan đến cách xây dựng CV, quy trình và quy chế tuyển dụng, đào tạo và phát triển, các khóa học nhân sự và hành chính nhân sự.
Một diễn đàn uy tín về nhân sự được nhiều người làm nghề theo dõi. Diễn đàn nhân sự Hr link được phân chia thành nhiều khu vực thảo luận như Luật bảo hiểm lao động; Văn hóa doanh nghiệp và tâm lý học trong lao động; Tuyển dụng; Đào tạo và phát triển; Đánh giá thực hiện công việc; C&B chế độ lương thưởng và đãi ngộ; Kỹ năng tin học; Khóa học nhân sự; Kinh nghiệm học hành chính nhân sự; CV xin việc chuyên nghiệp; Kết nối tuyển dụng.
Diễn đàn nhân sự HR Spring chia sẻ các kiến thức liên quan đến các công việc của nhân sự. Hệ thống các danh mục trong website được bố trí khoa học, dễ tìm kiếm. Các kiến thức gồm: Thư viện pháp luật; Tư vấn hỏi - đáp pháp luật; Kiến thức quản trị nhân sự; Kiến thức mở rộng về tin học văn phòng và ngoại ngữ; Quy trình biểu mẫu, phần mềm; Quảng cáo, rao vặt tuyển dụng; Kết nối người làm nghề nhân sự.
Như tên gọi, diễn đàn nhân sự HR Share Community là nơi để những người làm nghề nhân sự chia sẻ các tài liệu với nhau. Các thông tin chia sẻ trên diễn đàn như tuyển dụng nhân sự, mô tả công việc và cơ cấu tổ chức, luật lao động và bảo hiểm xã hội, đào tạo và phát triển, đánh giá nhân sự, lương thưởng và đãi ngộ, hành chính và đãi ngộ, các chia sẻ về lý thuyết nhân sự, luận văn các cử nhân quản trị, các vấn đề liên quan đến nhân sự, excel.
Hiện tại, Link Power đang có khóa học HR Foundation Online nhằm giúp những bạn nhân sự tay ngang, các bạn sinh viên ngành nhân sự mới ra trường cập nhật các kiến thức nhân sự mới nhất, mô hình nhân sự hiện đại, thực chiến được tại Doanh nghiệp ngay sau khi kết thúc khóa học.
Webinar “Chia sẻ kinh nghiệm BSC – KPI” sẽ diễn ra vào ngày 09/05/2026, là chương trình chuyên sâu dành cho CEO và lãnh đạo cấp cao, tập trung chia sẻ chiến lược quản trị nhân sự hiện đại cùng phương pháp xây dựng và triển khai hệ thống BSC – KPI giúp doanh nghiệp vận hành hiệu quả và tăng trưởng bền vững trong thực tế. ĐĂNG KÝ NGAY.
Hệ thống chính sách thuế thu nhập cá nhân dự kiến sẽ có nhiều điều chỉnh quan trọng theo Dự thảo Nghị định hướng dẫn Luật Thuế TNCN số 109/2025/QH15. Những thay đổi này không chỉ tác động đến thu nhập thực nhận của người lao động mà còn ảnh hưởng trực tiếp đến cách doanh nghiệp xây dựng hệ thống lương thưởng, phúc lợi và kiểm soát chi phí nhân sự.
Tính lương là một trong những nghiệp vụ cốt lõi của người làm nhân sự, ảnh hưởng trực tiếp đến chi phí và sự minh bạch trong doanh nghiệp. Với Excel, doanh nghiệp có thể xây dựng hệ thống bảng lương linh hoạt, dễ kiểm soát và phù hợp nhiều mô hình vận hành. Bài viết này sẽ giúp bạn hiểu rõ cách tính lương trong Excel một cách hệ thống, từ công thức đến cách triển khai thực tế.
Trước thị trường ngày càng cạnh tranh, doanh nghiệp không còn nhiều thời gian để tuyển sai người. Việc thu hút nhân tài trở thành ưu tiên chiến lược, gắn trực tiếp với tăng trưởng và hiệu suất vận hành. Những tổ chức có định hướng rõ ràng về con người thường chiếm ưu thế trong việc xây dựng đội ngũ mạnh. Tuy nhiên, để làm được điều đó, doanh nghiệp cần hiểu đúng bản chất và cách triển khai bài bản.
Bạn đang tìm hiểu tuyển dụng là gì và không chắc mình có phù hợp với nghề này? Bài viết giúp bạn hình dung rõ công việc tuyển dụng, kỹ năng cần có và cách làm hiệu quả trong môi trường doanh nghiệp.
Trong thời đại chuyển đổi số, bộ phận nhân sự (HR) không thể đứng ngoài cuộc chơi công nghệ. Từ việc tuyển dụng, đào tạo đến quản lý hiệu suất, trí tuệ nhân tạo (AI) đang tạo ra những bước nhảy vọt trong cách HR vận hành và ra quyết định. Theo báo cáo mới nhất, hơn 75% chuyên viên nhân sự tại Mỹ đang sử dụng công nghệ AI ít nhất một lần mỗi tuần trong công việc - con số này dự báo tăng mạnh trong năm 2025, đặc biệt tại các quốc gia đang chuyển mình như Việt Nam. Vậy AI mang lại gì cho HR? Hãy cùng Link Power tìm hiểu bài viết dưới đây về 5 ứng dụng AI trong quản trị nhân sự giúp phòng HR tối ưu hiệu quả một cách toàn diện!
Nhiều doanh nghiệp “tối ưu BHXH” nhưng lại tự tăng rủi ro truy thu và phạt: tách lương đóng, chậm/nợ đóng, hồ sơ lệch, trộn phúc lợi vào lương, cố định KPI/hoa hồng. Xem cách tối ưu đúng, an toàn và bền vững.
Hãy để lại thông tin, chúng tôi sẽ liên hệ lại với bạn trong thời gian sớm nhất.