1. Chứng chỉ SHRM-CP và SHRM-SCP
SHRM-CP (Society for Human Resource Management Certified Professional) và SHRM-SCP (Society for Human Resource Management Senior Certified Professional) là hai chứng chỉ nhân sự phổ biến trên toàn cầu. Được cấp bởi Hiệp hội Quản lý Nguồn nhân lực (Society for Human Resource Management).
Chứng chỉ SHRM-CP dành cho những người đang ở cấp chuyên viên hoặc quản lý cấp trung. Nội dung tập trung vào kỹ năng thực thi công việc nhân sự, từ quản lý hồ sơ, tuyển dụng đến xây dựng chính sách. Trong khi đó, SHRM-SCP phù hợp với cấp quản lý cao hơn, chú trọng chiến lược nhân sự và khả năng dẫn dắt đội ngũ.
Với cả hai loại chứng chỉ này, người học được đánh giá thông qua kỳ thi chuẩn hóa quốc tế. Đây là lựa chọn đáng cân nhắc cho những ai muốn phát triển sự nghiệp chuyên sâu và khẳng định uy tín trong ngành HR.
2. Chứng chỉ PHR và SPHR
PHR (Professional in Human Resources) và SPHR (Senior Professional in Human Resources) là chứng chỉ nhân sự do HRCI (Viện Chứng nhận Nguồn nhân lực Quốc tế) cấp.
- PHR phù hợp với những ai đang ở cấp chuyên viên, tập trung vào các hoạt động nhân sự hàng ngày như quản lý hồ sơ, luật lao động, quan hệ lao động.
- SPHR lại hướng đến cấp quản lý cấp cao, nơi kỹ năng hoạch định chiến lược và điều hành toàn diện được đặt lên hàng đầu.
Việc sở hữu PHR hoặc SPHR thể hiện bạn đã có kiến thức chuyên môn vững chắc và khả năng áp dụng trong môi trường làm việc toàn cầu. Đây là nền tảng quan trọng để phát triển trong lĩnh vực quản trị nhân sự chuyên nghiệp.
3. Chứng chỉ IHRM
Chứng chỉ IHRM (International Human Resource Management) là lựa chọn phù hợp với những ai mong muốn làm việc tại các tập đoàn đa quốc gia. Hoặc có định hướng sự nghiệp nhân sự toàn cầu.
IHRM mang đến kiến thức về quản trị nhân sự xuyên biên giới. Bao gồm tuyển dụng quốc tế, quản lý nhân sự đa văn hóa, và chính sách đãi ngộ toàn cầu. Người học sẽ hiểu rõ cách xây dựng hệ thống nhân sự phù hợp với sự khác biệt về văn hóa, luật pháp, và môi trường kinh doanh quốc tế.
Đây sẽ là chứng chỉ quản trị nhân sự giúp chuyên viên HR nâng cao năng lực cạnh tranh và tạo sự khác biệt trên thị trường lao động toàn cầu.
4. Chứng chỉ CPTD
CPTD (Certified Professional in Talent Development) là chứng chỉ chuyên môn quốc tế cấp bởi ATD Certification Institute (Mỹ) — chứng chỉ quốc tế hàng đầu trong mảng đào tạo & phát triển (L&D) — là lựa chọn phù hợp cho những chuyên gia HR muốn đi sâu vào phát triển năng lực, thiết kế chương trình học, đánh giá tác động đào tạo và tối ưu hóa trải nghiệm học tập. CPTD giúp bạn trở thành chuyên gia phát triển nhân tài — người kiến tạo năng lực, chuyển đổi tri thức thành hiệu quả.
Các năng lực cốt lõi của CPTD được định nghĩa trong Talent Development Capability Model, bao gồm ba nhóm chính:
- Personal Capabilities – Năng lực cá nhân (tư duy chiến lược, đạo đức nghề nghiệp, tư duy phát triển bản thân).
- Professional Capabilities – Năng lực chuyên môn (thiết kế, triển khai, đánh giá chương trình phát triển nhân tài).
- Organizational Capabilities – Năng lực tổ chức (xây dựng văn hóa học tập, lãnh đạo chuyển đổi và quản trị thay đổi).
Chinh phục CPTD cùng Link Power – Bước đệm để bạn trở thành chuyên gia nhân sự & phát triển tổ chức tầm quốc tế, khẳng định vị thế trong cộng đồng Talent Development toàn cầu.
Tại Link Power, bạn sẽ được hướng dẫn toàn diện từ điều kiện thi APTD/CPTD, cách thức đăng ký, lộ trình tích lũy PD points cho đến chiến lược học tập và luyện thi thực thế cùng chuyên gia đã đạt chứng chỉ quốc tế.
5. Chứng chỉ CTMP
CTMP (Certified Talent Management Practitioner) là chứng chỉ quốc tế dành cho các chuyên viên và quản lý nhân sự tập trung vào lĩnh vực Talent Management. Đây là chứng chỉ giúp người học nắm vững toàn bộ quy trình quản trị nhân tài, từ tuyển dụng, phát triển đến giữ chân nhân viên.
Chương trình đào tạo CTMP bao gồm các nội dung quan trọng như hoạch định chiến lược nhân tài, xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp và triển khai hệ thống kế nhiệm. Người học sẽ được trang bị kiến thức để thiết kế chương trình phát triển nhân viên gắn với mục tiêu kinh doanh.
6. Chứng chỉ IPMA-HR
Chứng chỉ IPMA-HR (International Public Management Association for Human Resources Certified Professional) hướng đến đối tượng làm việc trong môi trường công hoặc các tổ chức phi lợi nhuận.
Nội dung học tập trung vào các vấn đề quản trị nhân sự trong lĩnh vực công. Bao gồm xây dựng chính sách lao động, thiết kế hệ thống đánh giá, và quản lý đội ngũ nhân sự hành chính. Người học sẽ hiểu rõ cách vận hành hệ thống nhân sự trong bối cảnh luật pháp, chính sách và quy định của nhà nước.
7. Chứng chỉ từ Học viện Link Power
Link Power là học viện đào tạo nhân sự được thành lập từ năm 2013 với sứ mệnh “Nâng tầm giá trị nguồn nhân lực Việt”. Sau nhiều năm, Link Power đã trở thành đơn vị đáng tin cậy cho những ai mong muốn phát triển sự nghiệp HR một cách bài bản.
Các khóa học tiêu biểu tại Link Power tập trung vào những mảng cốt lõi trong quản trị nhân sự như: HRBP, Quản trị hiệu suất, L&D, Hoạch định Nhân sự Kế nhiệm, Xây dựng Khung Năng lực và Total Rewards.
Điểm mạnh của Link Power nằm ở đội ngũ giảng viên có nhiều năm làm việc tại các tập đoàn lớn, cùng phương pháp đào tạo 70-20-10:
- 70%: Học tập thông qua case study, bài tập, trải nghiệm, tình huống… ngay trong lớp học.
- 20%: Học qua bài giảng được cô đọng, đúc kết từ kinh nghiệm thực tiễn của chuyên gia.
- 10%: Học và phát triển thông qua chia sẻ của cộng đồng học viên Link Power.
Chính vì vậy, nhiều HR đến từ các doanh nghiệp hàng đầu tại Việt Nam đã tin tưởng lựa chọn Link Power để lấy chứng chỉ nhân sự. Đây không chỉ là nơi học tập, mà còn là cộng đồng giúp HR kết nối và chia sẻ kinh nghiệm để phát triển bền vững.
Kết luận
Chứng chỉ nhân sự đang trở thành một trong những công cụ quan trọng để giúp các chuyên viên và nhà quản lý HR phát triển sự nghiệp. Việc lựa chọn đúng loại chứng chỉ sẽ giúp bạn nâng cao kiến thức, tạo dựng uy tín và gia tăng cơ hội thăng tiến. Nếu bạn còn đang băn khoăn học chứng chỉ nhân sự ở đâu, hãy cân nhắc giữa các chứng chỉ quốc tế và chứng chỉ nội bộ tại Việt Nam. Mỗi lựa chọn đều có giá trị riêng, nhưng điểm quan trọng nhất là sự phù hợp với con đường phát triển của bạn.
Chứng chỉ giúp bạn chuẩn hoá năng lực và “đóng dấu” uy tín nghề nghiệp—đặc biệt khi bạn đang muốn nâng cấp từ chuyên viên lên quản lý.
Nhưng để vượt mốc trong 2026, điều quyết định vẫn là bạn biến kiến thức thành năng lực triển khai: làm được hệ thống, giải quyết được bài toán doanh nghiệp, và tạo tác động đo được. Nếu bạn muốn đi theo hướng thực chiến, hãy đăng ký chương trình “Năng lực bứt tốc – Vượt mốc sự nghiệp” tại [LINK ĐĂNG KÝ] để nhận lộ trình theo vai trò (CEO/HR/Head) + bộ template/checklist áp dụng ngay.
Những câu hỏi thường gặp về chứng chỉ nhân sự
Chứng chỉ nhân sự là gì?
Chứng chỉ nhân sự là văn bằng chuyên môn được các tổ chức đào tạo hoặc hiệp hội quốc tế cấp cho người học sau khi hoàn thành khóa học và vượt qua kỳ thi đánh giá. Đây là minh chứng cho năng lực, kiến thức cũng như kỹ năng thực tiễn của một chuyên viên hoặc quản lý trong lĩnh vực nhân sự.
Học chứng chỉ nhân sự ở đâu?
Người học có thể tham gia chứng chỉ nhân sự tại các trường đại học, viện đào tạo hoặc các hiệp hội nhân sự quốc tế. Một số chứng chỉ phổ biến được cấp bởi HRCI, SHRM, CIPD hay IPMA-HR. Đây là các tổ chức uy tín có giá trị toàn cầu. Nếu muốn tập trung vào thực tiễn và gắn kết chặt chẽ với bối cảnh doanh nghiệp tại Việt Nam, bạn có thể lựa chọn học chứng chỉ nhân sự tại Học viện Link Power.
Chi phí chứng chỉ nhân sự là bao nhiêu?
Chi phí để học chứng chỉ nhân sự phụ thuộc vào loại chứng chỉ và đơn vị đào tạo. Với chứng chỉ nhân sự quốc tế như SHRM hoặc CIPD, học phí thường dao động từ vài nghìn USD và có thể kèm chi phí thi riêng. Trong khi đó, các chứng chỉ tại Việt Nam như học chứng chỉ hành chính nhân sự hay học chứng chỉ quản trị nhân sự thường có mức chi phí phù hợp hơn, giúp nhiều người dễ dàng tiếp cận.
