LEANTEK - GIẢI PHÁP QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TOÀN DIỆN

Leantek là đơn vị cung cấp tảng quản trị hiệu quả cho mọi nhà quản lý: Đơn giản hóa, trực quan hóa, tăng năng suất làm việc cho nhân sự trong tổ chức.

LeanTek - Chặng đường 9 năm chuẩn hóa quy trình nhân sự

Công ty công nghệ LeanTek được thành lập vào năm 2014, xuất phát điểm là những dự án Oracle ERP tập trung vào phân hệ quản trị nhân sự. Những thành viên sáng lập luôn trăn trở trong việc tạo ra một hệ thống thuần Việt mang đến những giải pháp đặc thù phục vụ công tác quản trị nhân sự tại Việt Nam. 

Khởi đầu vào năm 2014, LeanTek hợp tác cùng ITassist Na Uy -  Công ty công nghệ với hơn 20 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tư vấn và tích hợp giải pháp quản trị doanh nghiệp hàng đầu Châu Âu. Tuy nhiên, với kinh nghiệm thực tiễn, LeanTek nhận thấy thị trường Việt Nam luôn có những nét riêng biệt đòi hỏi một hệ thống quản trị có khả năng tùy biến cao hơn. 9 năm qua, LeanTek đã từng bước chuẩn hóa quy trình quản lý nhân sự và phát triển giải pháp phần mềm đặc biệt chuyên sâu về Quản trị nguồn nhân lực. Hệ thống đã được triển khai thành công tại nhiều doanh nghiệp lớn trong nước.

Giải pháp chuyển đổi số thuần Việt cho nhà quản lý 4.0

Khi cách mạng công nghiệp 4.0 phát triển nhanh chóng và mang lại nhiều thành tựu vượt bậc, chuyển đổi số đã trở thành xu hướng tất yếu trong mọi doanh nghiệp. Chuyển đổi số trong quản trị nhân sự là quá trình thay đổi cách thức làm việc, tự động hóa quy trình quản lý và kết nối dữ liệu nhân sự bằng cách ứng dụng công nghệ tiên tiến.

Với kinh nghiệm triển khai nhiều dự án xuyên suốt 9 năm qua, LeanTek hiểu rõ những vấn đề về Quản lý Nhân sự tại mỗi lĩnh vực khác nhau. Năm 2018, đội ngũ LeanTek đã xây dựng hoàn thiện giải pháp HC360 (Human Capital 360) - Hệ thống quản trị tổng thể kết hợp chặt chẽ giữa quản lý thực tiễn và thành tựu công nghệ thông tin, được thiết lập phù hợp với các yêu cầu nghiệp vụ chuyên sâu theo từng mô hình doanh nghiệp:

• Mô hình tập đoàn: Hệ thống báo cáo tổng hợp, phân bổ chi phí, phân quyền dữ liệu được ưu tiên hàng đầu.
• Mô hình công ty sản xuất: Hệ thống hóa quy trình giúp giảm thiểu tối đa thời gian cho công tác vận hành Chấm công - Tính lương, theo dõi chính xác chi phí lương từng bộ phận.
• Mô hình hệ thống bán lẻ & chuỗi cửa hàng: Thống nhất quy trình, tập trung dữ liệu, tự động hóa thông qua việc ứng dụng các cổng thông tin/ứng dụng di động. 
• Mô hình công ty truyền thông & sự kiện: Tập trung vào quản lý và đánh giá năng lực của nhân viên và hiệu quả công việc.

Với mục đích mang lại hiệu quả tốt nhất cho công tác quản trị, phần mềm HC360 giúp nhà quản lý đơn giản hóa những quy trình phức tạp bằng cách hệ thống hóa và trực quan hóa toàn bộ dữ liệu nhân sự trên một nền tảng duy nhất. Cùng với khả năng tùy biến linh hoạt, LeanTek có thể đáp ứng bổ sung các chức năng chuyên môn theo yêu cầu đặc thù tại mỗi doanh nghiệp.

LeanTek đặt trọng tâm vào quá trình tư vấn để hiểu rõ những khó khăn của khách hàng, từ đó đề xuất giải pháp phù hợp với đặc thù chuyên môn ở mỗi ngành nghề

Sứ mệnh đồng hành cùng doanh nghiệp Việt

Với đội ngũ chuyên gia nhiều năm kinh nghiệm, LeanTek tư vấn và triển khai các giải pháp nhằm giải quyết những vấn đề khách hàng gặp phải trong quản trị nguồn nhân lực. Phần mềm quản trị nhân sự toàn diện HC360 đã đồng hành cùng nhà quản lý thời 4.0 đón đầu xu hướng chuyển đổi số với những tín hiệu tích cực: tối ưu hóa hoạt động của bộ phận Nhân sự, gia tăng năng suất làm việc của người lao động, hướng tới mục tiêu kinh doanh thành công của doanh nghiệp.

Nắm bắt được nhu cầu chuyển đổi số tại Việt Nam ngày càng mạnh mẽ, LeanTek hướng tới sứ mệnh trở thành đối tác chiến lược cung cấp giải pháp công nghệ chuyên nghiệp và đáng tin cậy trong mảng Quản trị Nhân Sự. LeanTek đồng hành cùng với khách hàng, mang đến giải pháp quản trị thuần Việt hiệu quả nhất cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.