Phần 1:
1. Kỹ năng đọc, phân tích công việc (JD) theo 2W + 1H, xác định bộ tiêu chuẩn đánh giá ứng viên
2. Kỹ năng đọc SCAN hồ sơ, CV chọn lựa ứng viên phù hợp theo 5W
3. Quy trình và các giai đoạn quan trọng của Tuyển Dụng
Phần 2:
1. Thực hành SCAN CV ứng viên
2. Phương pháp phỏng vấn STAR xác định ứng viên tài năng
3. Kỹ năng tổng hợp, phân tích đánh giá, đề xuất chọn lựa ứng viên
4. Thực hành phỏng vấn STAR và phân tích xác định ứng viên phù hợp
Phần 3:
- Sửa bài tập video quay phỏng vấn của các nhóm gửi về
- Phân tích, chia sẻ cách đặt câu hỏi, cách quản lý buổi phỏng vấn trong buổi thực hành (Buổi 2)
- Phân tích cách đánh giá ứng viên, cách nhận diện ứng viên tài năng
- Hỏi đáp
Thông tin chương trình:
- Thời gian đào tạo: 2 ngày (14 giờ đào tạo)
- Số lượng học viên: từ 15 đến 25 học viên.
- Hình thức đào tạo: Offline
- Đối tượng:
- Quản lý các phòng ban, Quản lý tuyển dụng (Hiring Manager)
- Nhân sự làm Talent Acquisition từ cấp chuyên viên trở lên
- HRM, HRD, HRBP Manager
Để tìm hiểu thêm thông tin chi tiết về lộ trình thực hiện đào tạo trong doanh nghiệp xin vui lòng liên hệ trực tiếp đến hotline 0901 35 66 55 hoặc để lại thông tin trong form đăng ký.