Logo
TIẾT KIỆM THỜI GIAN HIỆU QUẢ HƠN KHI HỌC VỚI E-LEARNING
Ngày đăng: 27/8/2025 Cập nhật: 23/9/2025

TIẾT KIỆM THỜI GIAN HIỆU QUẢ HƠN KHI HỌC VỚI E-LEARNING

Bài viết dưới đây chúng tôi sẽ giới thiệu đến bạn một số cách giúp thời gian học trên phần mềm E-learning hiệu quả nhất, giúp giảm chi phí và cải thiện hiệu suất học tập mà không ảnh hưởng đến chất lượng bài học.

Chia sẻ: Chia sẻ lên Facebook Chia sẻ lên LinkedIn

Hầu hết khi chúng ta làm việc gì quá lâu cũng sẽ gây tình trạng quá tải dẫn đến hiệu suất không đạt như mong muốn. Đặc biệt là học trên phần mềm E-learning. Việc ngồi trước màn hình máy tính trong một khoảng thời gian dài khiến người học mất kiên nhẫn, nhất là khi học những kiến thức khô khan, khó hiểu trong nội dung bài học. Bài viết dưới đây chúng tôi sẽ giới thiệu đến bạn một số cách giúp thời gian học trên phần mềm E-learning hiệu quả nhất, giúp giảm chi phí và cải thiện hiệu suất học tập mà không ảnh hưởng đến chất lượng bài học.

1. Sử dụng video demo cho những phần kiến thức phức tạp

Các khóa học trực tuyến E-learning thường bao gồm nhiều nội dung và phần kiến thức phức tạp. Nếu chỉ nghe giảng theo cách thông thường cùng nội dung vừa dài vừa phức tạp sẽ khiến cho người học cảm thấy vô cùng khó tiếp thu. Để khắc phục được vấn đề đó, bạn có thể diễn tả những ý chính quan trọng trong mục lục thông qua video demo để giúp các phần kiến thức trực quan hơn,

2. Lồng ghép các tình huống và ví dụ thực tế vào bài giảng 

Mục đích của đào tạo không phải là việc người học biết được bao nhiêu kiến thức mà là họ sẽ có thể hiểu và áp dụng vào thực tế ở mức nào. Các ví dụ và tình huống thực tế giúp cho người học kiểm tra lại kiến thức đã học và tiếp thu thêm thông tin mới trong các trường hợp thực tế. Đây chính là một đặc điểm giúp cho phần mềm E-learning dễ học và dễ nhớ hơn.

Ví dụ, một học viên trong lúc làm và có thể thấy rõ ràng những hành động của họ sẽ đến kết quả ra sao. Nhưng với việc học trên hệ thống E-learning, người học không phải đối mặt với bất cứ rủi ro thực nào, họ có thể rút ra bài học từ những ví dụ tình huống thực tế. Bằng cách sử dụng các tình huống, hình ảnh và nhân vật trong thực tế cũng sẽ giúp cho việc ghi nhớ trở nên dễ dàng hơn và tạo ấn tượng mạnh đối với người học.

3. Sử dụng đa dạng các công cụ quản lý, đo lường kết quả

Kết quả học tập, đào tạo chính là mục tiêu của người học. Chính vì vậy, đối với hệ thống đào tạo trực tuyến E-learning, các công cụ đo lường và quản lý học tập hết sức cần thiết. Bạn cần đo lường, thống kế các dữ liệu của học viện, quản lý bài giảng số.

Ngoài ra, các công cụ quản lý này sẽ cho phép bạn theo dõi việc học tập của học viên thông qua theo dõi số giờ học, phần trăm hoàn thành bài học,…

4. Tạo thư viện cung cấp các bài giảng trực tuyến

Các bài giảng trực tuyến có vai trò vô cùng quan trọng trong việc cung cấp thông tin, có thể áp dụng được ngay sau khi xem video bài giảng ngắn. Nhờ đó, người học có thể tập trung một cách hoàn toàn vào một vấn đề mà họ đang cần lúc đó và rồi ứng dụng nó vào công việc thực tế thay vì việc phải hoàn thành một khóa học dài để rút ra một kinh nghiệm nào đó. Bên cạnh đó thì việc cung cấp một thư viện chứa các video bài giảng E-learning với những phần nội dung cụ thể cũng sẽ giúp giảm bớt khối lượng kiến thức mà học viên cần phải học

Người học có thể truy cập vào mục thư viện bài giảng một cách dễ dàng, tiếp cận được ngay với đơn vị kiến thức mà họ cần rồi sau đó áp dụng kiến thức đó ngay. Họ không cần phải dành quá nhiều thời gian trong việc học trên phần mềm E-learning vì đã có thư viện như một cầu nối kiến thức nhanh gọn hơn.

Kết hợp yếu tố cá nhân trong hệ thống bài giảng Elearning

Mục tiêu cơ bản nhất của việc học chính là người học được đáp ứng đầy đủ yêu cầu cá nhân. Họ cần những khoá học được thiết kế để phù hợp và đáp ứng đủ cho các nhu cầu, các lĩnh vực mà họ quan tâm. Một khoá học được cho là phù hợp với mọi đối tượng thì thường chỉ giải quyết được phần nổi của vấn đề thay vì cung cấp thông tin chi tiết, cụ thể mà người học có thể ứng dụng trực tiếp.

Mặt khác, phương pháp kết hợp các yếu tố cá nhân trong bài giảng cho phép người học lựa chọn chính xác được phần kiến thức dựa trên nhu cầu của họ. Điều này giúp dẫn đến thời gian học giảm đi vì người học được tiếp cận với những nội dung quan trọng nhanh chóng thay vì phải học những những chủ đề không liên quan đến phạm vi công việc của họ.

Với sự hỗ trợ của phần mềm đào tạo trực tuyến E-learning, quá trình đào tạo trong nội bộ doanh nghiệp đã thuận lợi và hiệu quả hơn so với những phương pháp truyền thống. Tuy nhiên, để có thể đạt được hiệu quả tối ưu nhất, phương thức thực hiện và triển khai hệ thống đào tạo trực tuyến E-learning cần được chú ý và cân nhắc kỹ lưỡng.

Bài viết liên quan

30 CÂU HỎI PHỎNG VẤN THƯỜNG GẶP KHI VÀ CÁCH TRẢ LỜI
Nhân Sự Tổng Hợp

30 CÂU HỎI PHỎNG VẤN THƯỜNG GẶP KHI VÀ CÁCH TRẢ LỜI

Phỏng vấn là bước quan trọng nhất trong hành trình tìm việc của mỗi ứng viên. Dù bạn đã có kinh nghiệm hay là người mới ra trường, việc chuẩn bị kỹ câu hỏi phỏng vấn luôn giúp bạn tự tin hơn khi đối mặt với nhà tuyển dụng. Mỗi buổi phỏng vấn là cơ hội để bạn thể hiện năng lực, thái độ và khả năng phù hợp với vị trí ứng tuyển. Bài viết dưới đây sẽ gợi ý cho bạn các câu hỏi phỏng vấn phổ biến và lưu ý về cách trả lời phỏng vấn.

TOP 10 PHẦN MỀM TÍNH LƯƠNG CHÍNH XÁC GIÚP DOANH NGHIỆP QUẢN LÝ QUỸ LƯƠNG HIỆU QUẢ
Nhân Sự Tổng Hợp

TOP 10 PHẦN MỀM TÍNH LƯƠNG CHÍNH XÁC GIÚP DOANH NGHIỆP QUẢN LÝ QUỸ LƯƠNG HIỆU QUẢ

Thay vì phải xử lý dữ liệu lương bằng tay, tốn thời gian và dễ sai sót, các nhà quản lý ngày nay đã có thể sử dụng phần mềm tính lương. Không chỉ mang lại sự tiện lợi, phần mềm còn giúp tổ chức xây dựng được một quy trình quản lý lương thưởng chuyên nghiệp, gắn liền với hiệu suất làm việc. Trong bài viết này, hãy cùng Link Power tìm hiểu 10 phần mềm tính lương được nhiều doanh nghiệp tại Việt Nam sử dụng.

HƯỚNG DẪN QUYẾT TOÁN THUẾ THU NHẬP CÁ NHÂN
Nhân Sự Tổng Hợp

HƯỚNG DẪN QUYẾT TOÁN THUẾ THU NHẬP CÁ NHÂN

Khi kết thúc năm tài chính, người lao động và doanh nghiệp cần thực hiện quyết toán thuế thu nhập cá nhân để xác định chính xác số thuế phải nộp hoặc được hoàn lại. Đây là một thủ tục bắt buộc theo quy định của pháp luật, đảm bảo tính minh bạch trong việc kê khai và nộp thuế. Vậy ai cần thực hiện quyết toán thuế TNCN, và trong trường hợp nào thì được ủy quyền cho doanh nghiệp? Hãy cùng Link Power tìm hiểu chi tiết thông qua bài viết dưới đây.

TOP 7 CHỨNG CHỈ NHÂN SỰ QUỐC TẾ VÀ CHỨNG CHỈ NHÂN SỰ NỘI BỘ
Nhân Sự Tổng Hợp

TOP 7 CHỨNG CHỈ NHÂN SỰ QUỐC TẾ VÀ CHỨNG CHỈ NHÂN SỰ NỘI BỘ

Việc sở hữu chứng chỉ nhân sự không chỉ giúp nâng cao năng lực cá nhân. Mà còn chứng minh giá trị chuyên môn của người làm HR trong mắt nhà tuyển dụng. Đây cũng là cách để khẳng định năng lực và mở rộng cơ hội nghề nghiệp trong tương lai. Dưới đây là tổng hợp top 7 chứng chỉ được đánh giá cao, giúp người làm nhân sự định hình con đường phát triển rõ ràng hơn.

QUẢN LÝ NHÂN SỰ LÀ GÌ? VAI TRÒ VÀ CHỨC NĂNG CỦA MỘT NHÀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
Nhân Sự Tổng Hợp

QUẢN LÝ NHÂN SỰ LÀ GÌ? VAI TRÒ VÀ CHỨC NĂNG CỦA MỘT NHÀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ

Quản trị nhân sự (Human Resources Management) là công tác về yếu tố con người có mặt ở mọi tổ chức. Đây chính là nền tảng để xây dựng văn hóa tổ chức vững mạnh, tăng tỉ lệ giữ chân nhân viên, đóng góp vào chiến lược phát triển dài hạn của doanh nghiệp.

HEADHUNTER LÀ GÌ? BÍ QUYẾT "THỢ SĂN ĐẦU NGƯỜI" CHO DOANH NGHIỆP
Nhân Sự Tổng Hợp

HEADHUNTER LÀ GÌ? BÍ QUYẾT "THỢ SĂN ĐẦU NGƯỜI" CHO DOANH NGHIỆP

Thiếu leader cấp cao, chuyên gia hiếm khiến dự án chậm tiến độ? Headhunter chính là giải pháp. Bài viết chuyên sâu của Link Power hé lộ Headhunter là gì, quy trình “săn đầu người”, bí quyết chọn dịch vụ headhunting uy tín và xu hướng nghề năm 2025. Khám phá ngay để nâng tầm chiến lược tuyển dụng và tiết kiệm chi phí!

Liên hệ với chúng tôi