Tin Tuyển dụng HRBP mới nhất 2021

Tin Tức

1. K&G Việt Nam tuyển HRBP Khối Nhân Sự

  • Vị trí chuyên viên: HRBP khối Nhân sự:
  • Mức lương: 15 - 20 triệu/ tháng
  • Địa điểm làm việc: Toà nhà Sông Đà, Phạm Hùng, Hà Nội

 Yêu cầu:  

  • Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành QTNL, QTKD/ Kinh tế…
  • 03 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
  • Kỹ năng mềm tốt
  • Tư duy logic, kỹ năng năng phân tích và tổng hợp tốt

 Mô tả công việc

  • Quản lý định biên Khối phòng ban phụ trách
  • Truyền thông/ Hướng dẫn các Quy chế, Quy định, Chính sách nhân sự Khối phòng ban phụ trách
  • Phân tích, tư vấn, báo cáo định kỳ các chỉ số nhân sự để nâng cao hiệu suất 
  • Tham gia xây dựng các chương trình xây dựng hệ thống nhân sự theo sự phân công Trưởng nhóm
  • Tham gia hỗ trợ, hướng dẫn, giải đáp thắc mắc cho các đơn vị liên quan đến mảng công việc được giao
  • Các công việc khác theo phân công của Quản lý trực tiếp “

Cơ hội :

  • Trực thuộc phòng Nhân sự theo mô hình nhân sự hiện đại
  • Thực hiện nghiệp vụ chuyên trách, chuyên sâu
  • Thường xuyên được đào tạo nghiệp vụ, chia sẻ thông tin chuyên môn Nhân sự
  •  Được tạo cơ hội tham gia xây dựng quy trình và tham vấn mang tính chiến lược nhân sự cho khối, BP phụ trách
  •  Quan tâm gửi CV đến :  tuyendung@kgvietnam.com

2. Tuyển HRBP mảng IT Industry

  • Vị trí tuyển dụng :HR Business Partner
  • Lương: UPTO 40 Mil Gross

Yêu cầu:

  •  Độ tuổi: 1988 - 1991
  •  Ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc liên quan tới nhân sự (L&D, Performance Management,..)
  • Có kiến thức, khả năng và kinh nghiệm xử lý các vấn đề nhân sự phức tạp, bao gồm các vấn đề liên quan đến phúc lợi, phân tích cấu trúc tổ chức, quan hệ lao động, quản lý hiệu suất và động lực, Luật Lao động...
  • Ưu tiên các ứng viên có Background IT hoặc tối thiểu có kiến thức về IT
  • Ưu tiên ứng viên tiếng anh tốt (Tối thiểu phải đọc viết tốt)

Phúc lợi:

  •  Thử việc full lương
  • Lương tháng 13
  • Bảo hiểm đóng bằng 80% lương
  • Performance review: 2 lần/ năm 

3. Tuyển HRBP mảng FMCG

  • Vị trí tuyển dụng HRBP Supervisor (FMCG)
  • Location: Q.1, TP HCM
  • Time working: Mon - Fri
  • Based salary: upto 25,000,000
  • Report: HRD

Request

  • Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Ngân sự, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
  • Ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Giám Sát tuyển dụng hoặc HRBP Supervisor trong lĩnh vực FMCG, ưu tiên food. Công ty sản xuất quy mô trên 500 nhân sự.
  • Anh văn giao tiếp lưu loát.
  • Thành thạo MS Office.
  • Khả năng trình bày tốt.
  • Khả năng giao tiếp và tương tác tốt.
  • Kỹ năng giải quyết vấn đề trong mọi tình huống.
  • Kỹ năng lập kế hoạch hiệu quả

Contact email: nguyenbahung0584@gmail.com

HP: 0931044544 (zalo/whatsapp)

4. VinCommerce tuyển HRBP 

  • Vị trí HRBP có thế mạnh về tuyển dụng & đào tạo
  • Lương : upto 40mil
  • Địa điểm làm việc: Hoàn Kiếm
  • Công việc chính:

 Đào tạo:

  • Tham gia xây dựng các chương trình đào tạo
  • Xây dựng các nội dung giảng dạy
  • Thiết kế chương trình học, lộ trình học
  • Kiểm soát kết quả đào tạo

=> Để đảm bảo phù hợp với mô hình kinh doanh của công ty

Tuyển dụng:

  • Xây dựng các kế hoạch, chương trình tuyển dụng cho
  • Triển khai các hoạt động tuyển dụng

vui lòng gửi CV về email: linhlk@winmart.masangroup.com

 5. Tuyển dụng vị trí : HRBP_Manager (Khối Sales) 

Salary based: 1000-1500 USD gross/month

Địa điểm làm việc : Hà nội

Yêu cầu :

  • 9x
  • 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự
  • Kinh nghiệm tuyển Mass , nhiệt tình, làm công ty quy mô lớn (>300 người)
  • Kinh nghiệm tuyển Telesales
  • Không yêu cầu ngoại ngữ

vui lòng gửi CV qua

Email; hanguyettran.hr@gmail.com

Phone/zalo: 0936 136 158 or 0962 029 862

6. Tuyển dụng HRBP tại Tp.HCM

  • Vị trí Tuyển dụng  HRBP_Manager, 
  • Vê công ty: Công ty chuyên về dịch vụ HR, trong đó bao gồm các service về Training, Payroll, Outsource, Recruitment,...
  • Địa điểm làm việc: Quận 1 - TP.HCM.
  • Thời gian làm việc: Từ T2-T6 (8h00 - 17h30) hàng tuần.

Về vị trí:

  • Giám sát các hoạt động của BU về dịch vụ HR, đảm bảo dịch vụ tốt nhất cho khách hàng,
  • Phân tích/ kiểm soát về chi phí hoạt động tại các dự án.

Về ứng viên:

  • Giới tính: Do tính chất của công việc, vị trí này refer ứng viên nữ.
  • Kinh nghiệm: 3-5 năm ở vai trò Quản lý nhân sự tại các Nhà máy sản xuất (vai trò Team Leader/ Sup)
  • Kỹ năng: Excel cứng, có tư duy phân tích (nhạy về số)
  • Mindset về HRBP (mạnh về C&B), Mindset Service...
  • 6. Ứng viên quan tâm xin gửi thông tin CV về mail: thinguyen8586@gmail.com.

7. Kiot Việt tuyển HRBP phụ trách khối Nonsale (BO and Tech)

Phạm vi công việc

Là một công ty về công nghệ

Vị trí tuyển dụng: trưởng phòng đối tác nhân sự- phụ trách khối Nonsale ( BO và Tech) tuyển mộ, xây dựng đào tạo và quản lý nguồn nhân lực tài năng 

Mô tả công việc: 

Tuyển dụng 

  • Phụ trách xây dựng KPI tuyển dụng đáp ứng được nhu cầu tuyển dụng của công ty khoảng 50-100 người / năm bao gồm nhiều vị trí khác nhau chủ yếu là chuyên viên trong lĩnh vực IT và Backoffice,DVKH. 
  • Chịu trách nhiệm toàn bộ dữ liệu liên quan đến nhân sự, bảng lương,.. 
  • Phát triển, sửa đổi và đề xuất các chính sách, cách tiếp cận và thủ tục nhân sự. 
  • Phát triển và liên tục cải thiện hiệu quả của quy trình nhân sự và kiểm soát chất lượng dữ liệu để hỗ trợ các chiến lược và sáng kiến quản lý con người. 
  • Đảm bảo tiêu chuẩn cao về độ chính xác và tuân thủ dữ liệu có thể đạt được.  

Xây dựng văn hóa công ty 

  • Xây dựng được văn hóa công ty bền vững dựa theo các giá trị cốt lõi mà ban lãnh đạo đưa ra. 
  • Tạo dựng môi trường làm việc công bằng, minh bạch qua đó giúp nhân viên làm việc kỷ luật với hiệu suất cao nhất. 
  • Xây dựng thương hiệu tuyển dụng trên các kênh Website nội bộ, Social media : Facebook, Linkedin,… 

Quan hệ lao động

  • Quản lý quy trình, thủ tục cho nhân sự mới nhận việc và nhân sự nghỉ việc. 
  • Đóng vai trò là người liên lạc cho nhân viên trong một loạt các câu hỏi liên quan đến chính sách, thủ tục và lợi ích nhân sự. 
  • Thực hiện các định hướng nhân viên mới và tư vấn quan hệ nhân viên để thúc đẩy thái độ tích cực đối với các mục tiêu của Công ty 
  • Cùng C&B xây dựng các chế độ chính sách, thang bảng lương.
  • Yêu cầu học vấn, kinh nghiệm
  • Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, 2 năm trở lên ở vị trí tương đương.
  • Đã có kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự cho các bộ phận phát triển công nghệ / phần mềm, tuyển dụng nhân sự số lượng lớn.
  • Khả năng giao tiếp, quan hệ lao động mạnh
  • Có kinh nghiệm phát triển Employer branding

Chế độ đãi ngộ

  • Làm việc trong môi trường năng động, tốc độ tăng trưởng cao, minh bạch, công bằng và nhiều thử thách
  • Hưởng mức lương cao và mức thưởng hấp dẫn dựa trên kết quả KPI đạt được
  • Được toàn quyền quyết định bộ phận của mình phụ trách với điều kiện đạt được kết quả KPI cam kết với BLĐ công ty.
  • Bảo hiểm sức khỏe sau 1 năm chính thức
  • Được xét duyệt tăng lương định kỳ 2 lần/năm ; lương tháng 13 theo kết quả công việc;
  • Được hưởng các quyền lợi và chế độ theo luật quy định (Các ngày nghỉ lễ, BHXH, BHYT…);
  • Thưởng lễ, Tết, các chế độ đãi ngộ dành cho người thân, du lịch hàng năm.

Liên hệ

  • Ứng viên gửi CV cá nhân về địa chỉ email: huong.ntt@citigo.com.vn với tiêu đề: Họ tên – Vị trí ứng tuyển
  • Địa chỉ: Tầng 5,6 tòa nhà 1A Yết Kiêu, Phường Trần Hưng Đạo, Quận Hoàn Kiếm, Hà Nội

 

Link Power

Liên hệ để được tư vấn ngay

Trụ sở chính: 209 Hoàng Văn Thụ, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM

Email: consultant@linkpower.com.vn

Hotline: 0333 701 701

Đội ngũ tư vấn của Link Power luôn sẵn sàng hỗ trợ bạn.