Trong nhiều năm, độ tuổi trên 40 từng được xem là ngưỡng đạt tới “độ chín” của sự nghiệp khi có đủ kinh nghiệm, đủ va chạm, đủ vị thế để giữ vai trò quản lý và dẫn dắt. Tuy nhiên, bối cảnh thị trường lao động hiện nay đang đặt nhóm nhân sự “vàng” trước một thực tế khác hẳn.
Cuộc khủng hoảng COVID-19 ảnh hưởng đến tất cả chúng ta - mọi ngành công nghiệp, doanh nghiệp và cá nhân - nhưng mỗi người đang phải đối mặt với những thách thức khác nhau. Vì vậy, hiểu rõ thị trường lao động đã thay đổi như thế nào trong và sau khi bùng phát là bước quan trọng đầu tiên để cập nhật chiến lược tuyển dụng của bạn.
Dịch bệnh này đã ảnh hưởng tới nền kinh tế toàn cầu cũng như hoạt động chung của các doanh nghiệp. Đối mặt với những sự bất định này đòi hỏi các nhà lãnh đạo cần có những chiến lược đúng đắn giúp doanh nghiệp đứng vững và có những bước phát triển.
Danh sách công các công ty đang tuyển dụng HRBP trong năm 2021