Logo

Quản Lý Thành Tích

Khám phá các chiến lược Quản Lý Thành Tích hiệu quả tại Link Power – giải pháp giúp doanh nghiệp đo lường, đánh giá và tối ưu hiệu suất làm việc của đội ngũ nhân sự. Tìm hiểu phương pháp xây dựng KPIs, OKRs, các mô hình đánh giá hiện đại và case study thực tiễn để nâng cao năng lực và thúc đẩy thành tích vượt trội.

51 bài viết
QUẢN LÝ HIỆU SUẤT LÀ GÌ? TRIỂN KHAI NHƯ THẾ NÀO ĐỂ THÀNH CÔNG?
Quản Lý Thành Tích

QUẢN LÝ HIỆU SUẤT LÀ GÌ? TRIỂN KHAI NHƯ THẾ NÀO ĐỂ THÀNH CÔNG?

Làm thế nào để có thể quản lý hiệu suất của nhân viên một cách hiệu quả, có lẽ sẽ là vấn đề nhức nhối của không ít doanh nghiệp. Quá trình này đóng một vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy doanh sớm đạt được mục tiêu và phát triển một cách bền vững trong một thời gian dài. Hãy cùng Link Power tìm hiểu xem quản lý hiệu suất hay quản trị thành tích là gì và cách để triển khai một quy trình quản trị thành tích hiệu quả bởi các giá trị mà nó đem lại qua bài viết dưới đây.

CÁC BƯỚC THIẾT LẬP MỤC TIÊU VỚI OKR CÁ NHÂN
Quản Lý Thành Tích

CÁC BƯỚC THIẾT LẬP MỤC TIÊU VỚI OKR CÁ NHÂN

Tổ chức dễ dàng theo dõi và đạt được mục tiêu đề ra nhanh chóng. Tuy nhiên, dựa theo những thực tế và mô hình của từng tổ chức. Việc thiết lập hay xây dựng OKR cá nhân là một điều không hề dễ dàng và đơn giản. Bởi những ràng buộc và yêu cầu của phương pháp này, đòi hỏi người thực hiện phải đảm bảo được các tiêu chí đề ra với một ý thức tốt và một kỷ luật cao. Cách xây dựng mục tiêu cá nhân có đang gắn liền với các chỉ số phù hơp hay chưa? Vậy làm thế nào để thiết lập mục tiêu với okr cá nhân? Và thiết lập thế nào thì mới hiệu quả? Hãy cùng LinkPower tìm hiểu trong nội dung dưới đây nhé!

NHỮNG LÝ DO KHIẾN NHIỀU DOANH NGHIỆP TRIỂN KHAI KPIs THẤT BẠI
Quản Lý Thành Tích

NHỮNG LÝ DO KHIẾN NHIỀU DOANH NGHIỆP TRIỂN KHAI KPIs THẤT BẠI

KPIs là công cụ quản trị mục tiêu đang được phần lớn các doanh nghiệp sử dụng ngày nay. Tuy nhiên để thiết lập KPIs một cách hiệu quả cần rất nhiều yếu tố. Bài viết này sẽ giúp cho doanh nghiệp có góc nhìn khách quan hơn về những lý do khiến doanh nghiệp thất bại khi triển khai KPIs.

9 PHƯƠNG PHÁP ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN HIỆU QUẢ NHẤT
Quản Lý Thành Tích

9 PHƯƠNG PHÁP ĐÁNH GIÁ NHÂN VIÊN HIỆU QUẢ NHẤT

Trong bối cảnh sự cạnh tranh về nhân sự đang phát triển không ngừng trong thời đại công nghệ 4.0, các doanh nghiệp luôn phải đánh giá chất lượng và hiệu suất của nhân viên qua từng mốc thời gian khác nhau. Trong bài viết này chúng ta sẽ cùng tìm hiểu những phương pháp đánh giá nhân viên hiệu quả nhất mà các doanh nghiệp có thể áp dụng.

NHỮNG CÔNG TY NÀO ĐÃ ÁP DỤNG THÀNH CÔNG PHƯƠNG PHÁP OKRs?
Quản Lý Thành Tích

NHỮNG CÔNG TY NÀO ĐÃ ÁP DỤNG THÀNH CÔNG PHƯƠNG PHÁP OKRs?

Ngày nay, OKRs đang dần trở nên phổ biến hơn trong các doanh nghiệp, thậm chí với sự ra đời của các phần mềm OKRs, thì đây là phương pháp quản lý mục tiêu hữu hiệu mà các doanh nghiệp nên áp dụng. Bài viết sau sẽ giúp các bạn biết các doanh nghiệp lớn nào đã triển khai OKRs thành công.

OKRs VÀ QUẢN LÝ THÀNH TÍCH CÓ NÊN KẾT HỢP VỚI NHAU?
Quản Lý Thành Tích

OKRs VÀ QUẢN LÝ THÀNH TÍCH CÓ NÊN KẾT HỢP VỚI NHAU?

Nếu quan tâm đến phương pháp OKR, bạn sẽ bắt gặp những tranh luận về mối quan hệ giữa OKR và hệ thống quản lý thành tích. Tại sao lại có sự nhập nhằng cho vấn đề này? Và vì sao nên hay không nên liên kết giữa OKR và quản lý thành tích? Hãy cùng tìm hiểu qua bài viết dưới đây.

Hiển thị 10 - 18 trong tổng số 51 mục

Liên hệ với chúng tôi