Nguyễn Hoàng Thi

KINH NGHIỆM LÀM VIỆC:

• Hơn 12 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự 
• Hơn 10 năm giữ vị trí giám đốc nhân sự ở các tập đoàn có quy mô lớn trên 5000 nhân viên
• Tư vấn các dự án như: xây dựng hệ thống lương theo chuẩn Mercer, 3P, Workforce Planning, Hệ thống khung năng lực (Core Competence & Leadership Competence)
• Phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng, truyền thông nội bộ và văn hóa doanh nghiệp. 
• Chuyển đổi và xây dựng mô hình HRBP cho doanh nghiệp

BẰNG CẤP CHUYÊN MÔN:

• Cử nhân Quản trị nhân sự Đại học Kinh Tế Thành Phố Hồ Chí Minh
• Chứng chỉ Human Resources System Design của A.T Kearney (Kearney) 
• Chứng chỉ về Workforce Planning của Mercer. 
• Chứng chỉ chuyên môn về Quadrant Finance (quản lý tài chính dự án)

DOANH NGHIỆP ĐÃ TỪNG CÔNG TÁC:

• HR System&Development Director MC Group (2017-2018)
• Deputy CEO tại Công ty TNHH Công Nghệ Di Động Việt (2016-2017)
• HRBP Manager tại tập đoàn Tân Hiệp Phát (2015-2016)
• HR Manager tại Công ty Cổ Phần Minh Hữu Liên (2012-2015)
• HR Supervisor tại Công ty cổ phần Hữu Liên Á Châu (2010-2012)
• Human Resource Generalist tại Hoa Sen Group (2009-2010)
• Human Resource Specialist tại Xi Măng Vicem  Hà Tiên 1 (2006-2008)
• Và một số doanh nghiệp vừa và nhỏ khác