Review 3 khóa học nhân sự online đáng học nhất của Link Power

Review 3 khóa học nhân sự online đáng học nhất của Link Power

Tin tức

Là một trong những đơn vị cung cấp khóa học nhân sự online được nhiều người biết đến hàng đầu hiện nay, Link Power luôn mong muốn mang đến cho học viên nhiều trải nghiệm nhất. Điều đó thể hiện qua chính những khóa học được mở ra, cung cấp kiến thức cho người học. Với tình hình dịch bệnh Covid nhiều phức tạp, lựa chọn học online chính là giải pháp an toàn và hoàn hảo nhất. 

Dưới đây là 3 trong số rất nhiều khóa học nhân sự tại Link Power đang được đánh giá đáng học hàng đầu. Hy vọng có thể giúp bạn tìm hiểu và lựa chọn được khóa học phù hợp. 

 

Khóa học đào tạo HRBP Manager Online 

1.1. HRBP là gì?

HRBP là từ viết tắt của Human Resource Business Partner, nghĩa là Nhân sự - đối tác kinh doanh. Đây là bộ phận có vai trò là đối tác với các phòng ban khác để thực hiện chiến lược kinh doanh tổng thể. 

Hiện tại, đa số các doanh nghiệp lớn đều triển khai mô hình này vì sự tiện ích của nó mang lại. Bộ phận này có nhiệm vụ chính:

Là đối tác chiến lược: Tư vấn, điều chỉnh chiến lược nhân sự, đáp ứng nhu cầu thay đổi theo tình hình của doanh nghiệp. Nắm giữ được tình hình năng lực của nhân sự, tầm quan trọng của nhân tài với doanh nghiệp,  tái cấu trúc lại nhân sự.

Quản lý hoạt động: Tuyên truyền văn hóa, quy định và các quy trình làm việc, chính sách của nhân viên. Kiểm tra, giám sát nhân viên. 

Phản ứng khẩn cấp: Nhận và xử lý, phản hồi các thông tin khiếu nại của nhân viên. Dự trù các tình huống xấu có thể xảy ra để tìm ra giải pháp, phản ứng nhanh.

Người hòa giải: Giải quyết các mâu thuẫn, vấn đề liên quan đến nội bộ.

1.2. Thông tin chung về khóa học HRBP 

Khóa học đào tạo HRBP Manager Online giúp học viên hiểu được giá trị của doanh nghiệp. Đồng thời, lên được chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh của cả doanh nghiệp nói chung. 

Giảng viên đứng lớp trong khóa học này đều là những người có nhiều năm kinh nghiệm trong nghề nhân sự: Thạc Sĩ. Lê Cảnh Phúc, Chuyên gia Nguyễn Hoàng Thi, Chuyên gia Phan Văn Dũng.

1.3. Nội dung khóa học

Khóa học được tổ chức học theo hình thức online với tổng cộng 8 chuyên đề khác nhau. DIễn ra trong 21 buổi và áp dụng cho nhiều đối tượng khác nhau. 

Chuyên đề 1: Mô hình HRBP, chân dung - Lộ trình nghề nghiệp HRBP

Chuyên đề 2: Business Acumen 

Chuyên đề 3: Năng lực thiết kế cấu trúc tổ chức 

Chuyên đề 4: Năng lực tư vấn xây dựng hệ thống quản lý thành tích 

Chuyên đề 5: Hiểu và vận dụng total Reward 

Chuyên đề 6: Năng lực tuyển dụng dành cho HRBP Manager / HRM

Chuyên đề 8: Xây dựng đối tác vững mạnh với HRBP Manager / HRM

Khóa học Total Rewards - xây dựng cấu trúc lương thưởng hiệu quả

2.1 Tầm quan trọng của việc xây dựng hệ thống lương thưởng 

Lương thưởng là một khoản được đầu tư trực tiếp vào nguồn vốn của Doanh nghiệp. Chính vì vậy, cần thiết phải có một cơ chế xây dựng hệ thống lương thưởng rõ ràng. Một chế độ tốt luôn thu hút được nhân tài cũng như giữ chân được một cách hiệu quả hơn, tỉ lệ nhảy việc cũng vì thế được giảm đáng kể. 

Một hệ thống lương thưởng chỉn chu sẽ là bước đệm để doanh nghiệp phát triển vượt bậc và có những sự bứt phá. 

2.2. Thông tin chung về khóa học 

Khóa học Total Rewards cung cấp đầy đủ các kiến thức về xây dựng hệ thống lương thưởng. Giúp cho người làm nhân sự có khả năng xây dựng được một hệ thống lương hiệu quả theo cấu trúc Mercer. 

Khóa học Online đang có học phí là: 3.000.000đ

Thời lượng chương trình: 2 buổi -  7 giờ 

Giảng viên: Mr Phan Văn Dũng - có hơn 25 năm kinh nghiệm làm trong mảng nhân sự. 

2.3. Nội dung khóa học 

Tổng quan về Total Reward 

Lộ trình xây dựng 1 hệ thống lương thưởng hiệu quả 

Hiểu về hệ thống chức danh công việc Job Grades, Job Bands 

Giới thiệu cấu trúc lương theo Mercer 

Thực hành đọc PC

Khóa học HR Foundation - Nền tảng vững chắc cho nhân sự chuyên nghiệp 

Khóa học HR Foundation mang lại được nhiều kỹ năng khác nhau để tạo nền tảng vững chắc để phát triển trong nghề nhân sự chuyên nghiệp. 

3.1. Thông tin chung về khóa học 

Lịch học: từ 7h - 9h tối thứ 2,4,6

Có chứng nhận sau khóa học 

Giảng viên đứng lớp:

Thạc Sĩ Lê Cảnh Phúc: có hơn 20 năm làm nhân sự 

Ms Võ Thùy Trang: Hơn 5 năm kinh nghiệm làm nhân sự 

Lộ trình học bao gồm 3 module: 

Module 1: Mô hình nhân sự hiện đại 

Module 2: Kỹ năng tính và quản lý chi trả tiền lương 

Module 3: Kỹ năng tính và quản lý chi trả chế độ bảo hiểm các loại 

3.2. Giá trị nhận được sau khi hoàn thành khóa học 

Cung cấp “Bản đồ và lộ trình rõ ràng” để nắm được nấc thang cần chinh phục trong nghề nhân sự 

NHận ra những lỗ hổng trong kiến thức của bản thân để lên kế hoạch cải thiện

Trang bị năng lực cốt lõi cho người làm HR, từ đó giúp bạn tự tin vận dụng và phát triển lên vị trí HRM 

Đủ sức đảm nhận vị trí payroll executive ở các công ty lớn hoặc C&B Executive ở các công ty vừa và nhỏ. 

Học cách xử lý vấn đề, xây dựng quy trình cơ bản khi phải làm nhân sự ở một công ty Startup 

Biết cách deal lương tốt khi bắt đầu đi làm hoặc chuyển công ty. 

Chứng nhận năng lực HR Foundation của Link Power. 

Kết luận 

Bên trên chính là top 3 khóa học nhân sự online đang thu hút được đông đảo học viên đăng ký tham gia tại Link Power. Mỗi khóa học đều được đứng lớp bởi chuyên gia có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự và có lộ trình học rõ ràng. Cam kết hiệu quả sau khi kết thúc khóa học và được cấp chứng chỉ đầy đủ.

Nếu còn bất kỳ thắc mắc nào về khóa học nhân sự online, vui lòng liên hệ để được tư vấn chi tiết và chính xác nhất để lựa chọn được khóa học phù hợp.